SUPERVAN continue son développement en 2023 et aborde désormais de front plusieurs produits. Notre équipe TECH recherche un product owner pour nous accompagner dans notre croissance sur le périmètre produit nouvellement créé qui lui sera dédié.

Le bon maintien de notre backlog, et la rigueur de nos spécifications deviennent, entre autres, des éléments clés afin de garantir l’efficacité de notre progression.

Présentiel idéal attendu à hauteur de 4/5 jours par semaine. Sinon distanciel possible à hauteur de 3 jours fixes dans la semaine.

Au sein de l’équipe Tech tu auras pour mission de :

• Traduire en fonctionnalités les besoins des utilisateurs internes (Opérateurs du back office) et externes (Clients, chauffeurs).
• Spécifier les fonctionnalités sous formes de user stories et les grouper sous forme d’epics.
• Définir et maintenir le backlog sur Clickup.
• Qualifier l’urgence des anomalies remontées par les utilisateurs.
• Suivre d’un oeil critique et constructif la roadmap établie par le CTO.
• Communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit auprès du reste de l’équipe SUPERVAN.
• Organiser les démos et les sessions de recette fonctionnelles.
• Briefer l’équipe TECH sur le contexte des nouveaux chantiers / nouveaux clients / nouveaux besoins à venir.

Tu as une expérience de plus de 3 ans sur le métier de Product Owner, Chef de projet ou Scrum Master sur un produit mêlant web et/ou mobile en context agile,
Tu sais convaincre et argumenter des choix produits,
Tu as un bon relationnel qui aide à prendre du feedback de la part des utilisateurs,
Tu as un regard critique sur les méthodes agiles et tu sais adapter les préceptes aux situations,
Tu fais preuve d’autonomie et de prise d’initiatives,
Tu n’hésites pas à alerter sur les incohérences entre différentes besoins / spécifications,
Tu es rigoureux, tu es sensible à l’orthographe et la clareté des user story,
Tu t’adaptes aux exigences de l’équipe pour qu’elle avance,
Tu as une bonne culture produit et tu te soucies de l’expérience utilisateur,

Avoir travaillé sur un produit lié à la mobilité, au transport ou en lien avec la livraison serait un plus.
Des connaissances même sommaires sur SQL et/ou metabase seraient un plus.

Notre process de recrutement se déroule en trois temps :

Il y a d’abord un entretien avec le CTO pour une présentation de ton parcours, de tes motivations en 30 min.

S’en suit une courte évaluation de 30 min d’une étude de cas que tu auras préparé.

Il y a enfin un dernier entretien de 30 min avec le fondateur de SUPERVAN pour validation finale.

Les entretiens commenceront en Mars