Description du poste

Superprof recherche la perle rare pour manager l’acquisition de nos professeurs dans les 35 pays. Il s’agira d’établir des stratégies avec les managers de chaque pays et de piloter les campagnes d’acquisition (Facebook ads, Google ads, etc.) pour acquérir les meilleurs profs. Le poste contient une forte partie analytique pour analyser les performances, prévoir les budgets, comprendre qui sont les meilleurs professeurs ; mais aussi une grosse partie opérationnelle pour mettre en place les campagnes d’acquisition.

Missions

Travailler en étroite collaboration les country managers pour établir les meilleures stratégies d’acquisition (quels budgets, quels canaux, etc.)
Piloter les budgets et prévoir ceux à venir en fonction des performances
Lancer et piloter les campagnes d’acquisitions sur de multiples canaux (Facebook ads, Google ads, Snapchat, etc.)
Créer et rédiger les meilleures publicités sur Facebook, Instagram, Twitter et Snapchat.
Analyser les performances avec les données Facebook, Google, Google Analytics (et autres) et mettre en place des dashboards sur Data Studio
A/B tester les pages, les publicités, les funnels.
Être force de proposition sur les canaux d’acquisition à activer, les stratégies à mettre en place, et les créas à tester
Effectuer une veille constante, rédiger des reportings et mesure les performances des campagnes

Bac+5
3-5 ans d’expérience en marketing digital notamment en acquisition
Tu as déjà piloté des campagnes sur Google Ads et/ou Facebook Ads
Tu aimes les chiffres et les analyser pour en tirer des conclusions pertinentes
Excel ne te fait pas peur
Tu aimes travailler en équipe (tu devras collaborer avec 35 country managers)
Tu es à l’aise en anglais (car ces country managers sont tous étrangers)
Tu es débrouillard : tu aimes chercher les solutions à tes problèmes et proposer de nouveaux plan d’actions
Tu as une très bonne connaissance de l’univers des start-ups et du marketing digital (Les taux de conversion, CTR, CPM, CPA n’ont pas de secret pour toi)
Tu es créatif et inventif !

Tour 1 : Entretien téléphonique avec le DRH
Tour 2 : Entretien avec le DRH et l’ Acquisition Manager