Intégré(e) à l’équipe communication et marketing de Sup’Expertise, vous aurez la charge de concevoir, produire et diffuser l’ensemble des contenus éditoriaux visant à valoriser ses activités de formation initiale, de formation continue et les dispositifs d’accompagnement à la transition professionnelle. Enjeu : développer la notoriété de l’école et l’audience de son site web afin de maximiser la génération de leads, en soutien des actions commerciales.

Détail des missions :

1.  Définition et mise en œuvre de la stratégie éditoriale

· Élaborer le planning éditorial annuel en étroite collaboration avec les équipes internes

· Définir les lignes éditoriales adaptées à nos différentes cibles (lycéens, étudiants, parents, professionnels, entreprises partenaires) en cohérence avec le positionnement et les valeurs de Sup’Expertise

· Garantir la cohérence de la communication sur tous les supports (ton, style, charte éditoriale)

· Adapter les contenus aux spécificités de chaque canal : site web, réseaux sociaux, newsletters, supports print, etc.

· Assurer le respect des priorités business dans tous les contenus produits

2.  Pilotage et production des contenus à forte valeur ajoutée

·  Concevoir et rédiger des contenus engageants pour tous les supports :

o Print : plaquettes, brochures, rapports d’activité, programmes de formation, fiches métiers, présentations PowerPoint

o Digital : articles de blog, newsletters, pages web, contenus réseaux sociaux, e-books, livres blancs, infographies, contenus vidéo (ex : interviews d’étudiants, pour créer des témoignages authentiques et des success stories)

o Institutionnel : communiqués et dossiers de presse, courriers officiels

· Piloter les projets éditoriaux de bout en bout

o Gérer les projets éditoriaux de A à Z : brief, conception, rédaction, validation, production, diffusion

o Planifier et orchestrer la production de contenus selon les priorités business

o Coordonner les prestataires externes en fonction des projets (graphistes, imprimeurs, photographes, vidéastes)

o Créer ou briefer les créations graphiques et valider les visuels (compétence en création graphique appréciée)

o Gérer les budgets et garantir le respect des délais et de la qualité

3.  Pilotage du site web et développement de son audience et des leads associés

·  Contribuer à la refonte du site web pour développer son audience et à la génération de leads : participation à l’état des lieux, recommandations d’actions correctives, mise en œuvre des améliorations (arborescence, règles de navigation, référencement…)

·  Produire des contenus orientés conversion et parcours utilisateur

·  Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO), la génération de leads et au développement de l’audience web

·  Assurer la mise à jour régulière du site : bannières, pages, actualités en cohérence avec les temps forts commerciaux et l’offre du moment

· Travailler en étroite collaboration avec l’agence marketing pour définir et déployer les actions éditoriales à fort impact business

·  Participer au brief et à l’intégration (en back-up) des newsletters en lien avec les enjeux commerciaux du moment

·  Effectuer une veille éditoriale, sectorielle et concurrentielle régulière

·  Analyser régulièrement les performances : audience web, engagement, newsletters, génération de leads

·  Constituer une bibliothèque de bonnes pratiques éditoriales

4.   Le soutien aux activités transverses de l’école

En coopération avec les autres services de l’école,

·  participer ponctuellement à différentes activités opérationnelles

o évènements de recrutement : journées portes ouvertes, salons étudiants, opérations de relations publiques…

o actualisation et enrichissement de la base de données clients dans le CRM (Hubspot)

· Contribuer à la communication interne en produisant des contenus pour l’intranet et les newsletters internes

· Formation supérieure (niveau Bac + 4 minimum) en communication, marketing ou journalisme d’entreprise, idéalement issue d’une école de commerce, de communication ou de journalisme

·  Au moins trois ans d’expérience professionnelle sur un poste comparable

·  Sens de l’organisation et des priorités

·  Goût du challenge et esprit de compétition.

·  Les plus pour faire la différence sur ce poste

o Première expérience réussie dans un établissement d’enseignement supérieur ou un CFA sur des missions comparables

o Connaissance du secteur de l’expertise comptable et de l’audit

o Connaissance des outils de production vidéo (montage simple) est un plus

Compétences requises pour le poste

Savoirs et savoir-faire

· Compréhension de la vision et des enjeux stratégiques de l’école

· Excellente capacité d’adaptation rédactionnelle à différents publics et formats

· Maîtrise des techniques de rédaction web et des principes du SEO et GEO

· Maîtrise des outils CMS (WordPress ou équivalent)

· Bonne culture des réseaux sociaux et de leurs codes

· Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Suite Adobe, Figma, PowerPoint…) appréciés

· Maîtrise d’outils bureautiques (Pack Office etc.) et de CRM (Hubspot, Yparéo, Monday etc.)

. Capacité à travailler avec des équipes à distance (exemple télétravail) et rapidité d’exécution

· Utilisation pertinente et maîtrise des outils d’intelligence artificielle

Savoir-être et compétences transverses

Excellent relationnel : vous suscitez la confiance réciproque et vous savez faire preuve d’écoute avec des interlocuteurs variés

Rigueur, réactivité et adaptabilité

· Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Autonomie et forces de propositions

Aisance à l’oral et à l’écrit, capacité à communiquer

Sens de l’organisation, respect des délais et autonomie

Orienté clients, respect des délais et résultats

Rapidité d’exécution

Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end.

Après une première sélection des candidatures, un échange téléphonique sera organisé afin de valider l’adéquation du profil et de fixer un entretien.

Un premier entretien en présentiel aura lieu avec le manager et les Ressources Humaines.

Un second entretien avec la Direction pourra être organisé afin d’approfondir les échanges et de valider la candidature.

À l’issue du processus de recrutement, le manager prendra contact avec le candidat retenu afin de lui confirmer officiellement son embauche.

Rejoindre Sup’Expertise, c’est contribuer à construire la première grande école de management dédiée à la transformation des métiers de l’expertise comptable, de l’audit et du conseil :

• Une école unique en France, créée et portée par les institutions de la profession comptable.

• Un projet ambitieux, au coeur des enjeux de l’enseignement supérieur privé d’intérêt général, destiné à accompagner la transformation historique et profonde de tout un secteur professionnel (20.000 cabinets d’expertise comptable ou d’audit, 180.000 salariés, 27 milliards d’euros de chiffre d’affaires des services comptables).

• Une opportunité rare de relever un défi académique majeur : transformer un établissement d’enseignement et de formation professionnelle en grande école de management reconnue.

• D’excellentes conditions de travail : équipements modernes, confortables et lumineux, horaires flexibles, charte de télétravail, prime sur objectifs, prime d’ancienneté…

• Un campus premium à Courbevoie, à proximité de la Défense, digne des meilleures grandes écoles.