Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l ' eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

Dans un contexte multi sociétés et au sein de la Direction des Ressources Humaines des fonctions Supports Corporate et France nous recherchons : u n(e) stagiaire – Chargé(e) de missions RH a fin de nous accompagner dans la gestion de plusieurs filières supports et transverses (CSP Comptable, Finance, Communication, Développement Durable, Juridique, etc..)
Sous la responsabilité d’une Responsable RH, vous prendrez en charge des missions de recrutement et de gestion administrative sur ce périmètre.

Dans le cadre de votre stage, vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement ( 80%):

• Vous pilotez le déploiement de la campagne d’Alternance et de Stage 2026 et réalisez en autonomie les recrutements du périmètre qui vous seront confiés (Recensement des besoins, diffusion des offres, sourcing, réalisation des entretiens…)
• Vous effectuez un reporting régulier de cette campagne et formalisez les demandes de contractualisation auprès des équipes de Gestion Administrative, en suivant le processus jusqu’à son terme.

Développement RH ( 20%) :

• Vous accompagnez les RH opérationnels dans l’animation des temps forts RH du périmètre (Séminaires, Campagne d’augmentation, Projets transverses RH …);
• Vous formalisez les présentations liées à ces temps forts, et en suivez le déploiement.

Rejoindre SUEZ, c'est aussi :

• Découvrir la diversité des métiers de l’environnement et du développement durable ;
• Evoluer dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ;
  L 'expérience d'un grand groupe et de ses process, avec la liberté de proposer et de prendre des initiatives !

• Vous êtes étudiant(e) en Master 2, Université ou Grande Ecole, avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Vous disposez idéalement d’une première expérience en recrutement acquise au travers de stage, d’emploi saisonnier ou de contrat en alternance.
• Vous êtes réactif(ve), persévérant(e), autonome et savez faire preuve de confidentialité.
• Vous réussirez dans vos missions grâce à votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos qualités rédactionnelles, votre réactivité ainsi que votre sens du service client.

Stage de 6 mois à pourvoir à paris la défense, démarrage dès que possible à Paris La défense.