Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

Rattaché(e) à la Direction de la Formation, vous rapportez à une Chargée de Projet du Pôle Gestion & Amélioration Continue. Sous sa responsabilité et en autonomie, vous serez chargé(e) de déployer une application avec workflows automatisés en s’appuyant sur des solutions low-code / no-code (Power Automate, Power Apps, Power BI). Cette application aura pour but de recenser les besoins en formations.

Votre Mission
- Analyser et qualifier les besoins et les enjeux « métiers »
- Développer de A à Z une application (déploiement compris)
- Assurer le maintien en condition opérationnelle de l’application
- Former : Organiser des sessions de formation et de démonstration de l’application aux utilisateurs
- Analyser les outils déployés et Proposer des possibilités d’évolution

Votre Profil
- Vous suivez actuellement une formation de niveau BAC+3 (Licence Informatique à BAC+4/5 pour obtenir un Master 2, issu(e) d'une formation école d’ingénieur, de commerce ou universitaire filière Management ou Informatique/SI)
- Vous avez une appétence/ curiosité pour la formation et le développement des compétences,
- Vous avez des compétences en Sharepoint (Liste) et/ou autres outils de développement informatique de Business Intelligence « low-code » (exemple : O365 PowerPlatform),
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à être force de proposition,
- Vous savez créer des contenus de présentations de qualité (fond et forme),
- Vous avez le sens du travail en équipe

Ce stage basé à Creil est proposé pour une durée de 3 à 6 mois.

 Les + en intégrant SUEZ :

Vous serez accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de votre parcours.
Vous serez accueilli par une équipe qui vous aidera à prendre vos marques et à vous sentir à l’aise pour réaliser vos missions. Enfin, vous intégrerez un groupe qui favorise le recrutement de juniors afin de préparer l’avenir.

Conformément à la réglementation, votre rémunération sera un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (on retient le montant le plus avantageux). Vous bénéficierez également de divers avantages tels que du télétravail, une indemnisation repas, le remboursement de titres de transports en commun et divers avantages proposés par le CSE.

Cette annonce vous a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors déposez vite votre CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France.

Révélez vos talents dès aujourd’hui pour qu’ensemble, nous allions plus loin !

SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence  au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ.  Soyez différents, soyez vous-mêmes, soyez SUEZ !