Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l ' eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

Poste Responsable des Ressources Humaines H/F – CDD de 6 mois

La DRH du siège social et des fonctions mutualisées de Suez recherche un Responsable des Ressources Humaines. E n tant que généraliste de la fonction, vous prenez en charge l'ensemble des enjeux pour plusieurs filières supports mutualisées (350 collaborateurs au sein des filières Achats, Communication, Marketing, Learning, Conseil Interne, CSP Paie & GA).

V os m issions sont les suivantes :

• Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée (techniciens supérieurs maîtrise et cadres)
• Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, disciplinaire, gestion des carrières, santé au travail, rémunération, gestion des relations sociales…
• Accompagner les salariés dans leur carrière : développement de compétences, adaptation aux évolutions métier, mobilité fonctionnelle et géographique…
• Apporter votre soutien aux managers et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions.
• Initier et être force de propositions d'actions de développement RH
• Etablir et mettre à jour les tableaux de bord sociaux RH
• Vous jouez un rôle de généraliste RH pour la population de votre périmètre et, par rapport à des demandes exprimées par les opérationnels, vous faites appel à des spécialistes (en particulier sur les éléments tenant à la gestion administrative du personnel ou à la formation).
• Vous êtes référent sur des sujets transverses pour l'équipe de la Direction des Ressources Humaines du siège social et des fonctions supports mutualisées (participation au Comité de Mobilité, référent handicap HQ, etc.)

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5, avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, et justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que généraliste RH.

Vous avez développé des compétences solides en gestion juridique des ressources humaines et êtes à l’aise dans un environnement multi-CCN.

Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un vrai leadership, vous faites preuve de pédagogie ainsi que d’une forte capacité d’analyse, de rigueur et d’empathie. Vous possédez un niveau d’anglais opérationnel.

Vous démontrez une réelle capacité à vous investir sur des sujets opérationnels, en étant au plus proche des équipes et des managers.