Alternant Titre professionnel Canalisateur F/H

Résumé du poste
Alternance
Thizy
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Entretien des équipements
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

SUEZ Eau France recrute pour sa région Auvergne Rhône-Alpes un(e) :

Alternant Canalisateur F/H
Localisation : Thizy (69)
Type contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage en Alternance
Durée : 1 an

Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !

Charles, et son équipe ont hâte de t’accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.

Durant ta formation (car oui, tu es là pour apprendre), tu auras l’opportunité :
- D’intégrer le centre de formation de La Fédération Compagnonnique-Compagnons du Devoir, basé à Lyon 3.
- De bénéficier d’une prise en charge du logement et des repas pendant la période de formation.
- D’être accompagné par un tuteur professionnel en entreprise tout au long de ta formation.
- De te former à la construction, à l’entretien et à la réparation d’un réseau d’assainissement et/ou d’eau potable.

Tu suivras les modules de formation suivants :
-SST (Santé et Sécurité au Travail) : 14h
-AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) : 7h
-PRE (Prévention des Risques Électriques) : 7h
-CACES Mini-pelle R482 CACES A : 28h

Tes missions seront :
- Effectuer les travaux de branchement neufs Eau et Assainissement (terrassement, pose de canalisation, réalisation de branchements).
- Réaliser les arrêts d’eau et les remises en service nécessaires dans le cadre des travaux effectués.
- Réparer les fuites, branchements et conduites.
- Réaliser des petits travaux de fontainerie.
- Assurer l’entretien et la maintenance des appareils de régulation des réseaux.


Profil recherché

Profil et qualités recherchés :
-Appétence pour les métiers de l’environnement et les travaux en extérieurs.
-Idéalement, une première expérience ou un stage dans le domaine de l’eau.
-Maîtrise des outils bureautiques et numériques (utilisation de tablettes).
-Permis B obligatoire (déplacements à prévoir).

Qualités requises :
-Être rigoureux·se, volontaire, organisé, ponctuel et dynamique
-Avoir l’esprit d’équipe et d’initiative
-Soucieux·se de l’image de marque de l’entreprise vous êtes respectueux des règles de sécurité individuelles et collectives


Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné·e par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternant·e·s…).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.

Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute !

Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d’intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …

SUEZ Eau France prend en charge ton logement, ta restauration et tes frais de déplacement en train lors de ta formation à Lyon.

Le process de recrutement :
Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec Ludovic, Magali, ou Clarisse (La team RH).
Lors d’un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager Charles avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France !

Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d’équité et d’inclusion, de respect et d’objectivité.

Envie d’en savoir plus ?

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