Au sein de la Direction du Développement RH de la région Ile-de-France de SUEZ Eau France, vos missions seront les suivantes :

1/ Gestion du recrutement de la région :

Recueillir les besoins en recrutement pour tous types de contrats (CDI, CDD, intérim, stage, alternance) en lien avec les équipes terrain

Rédiger et publier les offres d’emploi sur le site Carrières et les jobboards

Mettre en œuvre une stratégie de sourcing proactive : Pôle Emploi, CVthèques, réseaux sociaux professionnels

Mener les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens RH pour identifier les profils les plus adaptés

Rédiger des synthèses d’entretien claires et structurées à destination des managers
Suivre l’activité en assurant la mise à jour régulière des reportings de recrutement

2/ Contribuez au développement de la marque employeur et à l’attractivité de l’entreprise :

 Identifier et développer des partenariats durables avec les établissements d’enseignement cibles : prise de contact, présentation de l’entreprise, échanges avec les référents pédagogiques

Participer à l’organisation d’événements écoles (interventions, visites, job dating, etc.) pour valoriser les opportunités de stages, d’alternance et d’emploi

Représenter l’entreprise lors des forums de recrutement et événements RH pour renforcer sa visibilité et attirer de nouveaux profils

3/ Apporter un soutien actif à la gestion et au déploiement des projets RH stratégiques

Vous préparez un Master 2 en gestion des Ressources Humaines et recherchez une alternance de 12 mois à partir de septembre.

Vous disposez idéalement d’une première expérience en recrutement.

Vous faites preuve d’un bon relationnel, de dynamisme et de réactivité.

Rigueur, esprit d'analyse et bonnes capacités rédactionnelles sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.