Présent dans 40 pays avec 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l ' accès à des services d ' eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. Depuis plus de 70 ans, SUEZ Consulting accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. A vec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l ' écosystème de nos clients : ● Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification) ● Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l ' aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques V OTRE MISSION JOB.DESCRIPTION VOTRE PROFIL JOB.MINIMUM.QUALIFICATIONS P oste accessible au télétravail : CUSTOM.ELIGIBLE BU: CUSTOM.BUSINESSUNIT

Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ Consulting !

Dans le cadre de ce poste, tu intègres l a Direction des Ressources Humaines d e Suez Consulting c omposée d'une dizaine de collaborateurs intervient en appui des directions opérationnelles sur des thématiques telles que le recrutement, la gestion de carrière, le développement des compétences ainsi que l'administration du personnel.

Basée à Nanterre , notre équipe a hâte de t’accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.

Au sein de l’équipe Paie & Administration du personnel nous t'accompagnerons afin que tu puisses mener en autonomie les missions suivantes :

1. Gestion des dossiers d’embauche : création des nouveaux arrivants dans l’annuaire et dans l’outil Nibélis.
2. Gestion contractuelle : élaboration des certificats de travail, radiation mutuelle, rédaction courriers médaille du travail …
3. Gestion d’un périmètre paie : gestion progressive d’un petit périmètre paie afin de comprendre et voir l’ensemble du process paie et d’acquérir les compétences requises (saisie & Contrôle d’EVP, contrôle embauche & sortie, suivi maladie & IJSS … pour le périmètre attitré.)
4. Gestion courante : frais de trajet, indemnité kilométrique vélo, saisie arrêts maladie, suivi du télétravail, déclaration accident de travail/trajet, saisie des changements de RIB et d’adresse, mise à jour des sorties prévisionnelles sur la revue de paie, changement de manager...

Tu prépares une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Paie, Gestion du personnel ou Administration du personnel (BTS, DUT/BUT, Licence professionnelle).

Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais gérer plusieurs tâches en parallèle.
Tu fais preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des informations.
Tu maîtrises les outils bureautiques courants, notamment Excel.

Offre à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.