Rejoindre Substipharm aujourd’hui, c’est monter dans un train à grande vitesse. Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un chef d’orchestre capable de piloter des transferts industriels majeurs (sécuriser des MITM, intégrer des backups stratégiques, assurer des continuité marché) dans un environnement en forte croissance

Votre impact :

Au sein du département Opérations Industrielles et rattaché(e) au Responsable du Pôle Projet, vous garantissez la disponibilité de nos médicaments  auprès de patients français mais aussi internationaux.

Vous pilotez le transfert de méthodes analytiques et de procédés de fabrication vers nos CMOs (Europe/Asie) en jonglant avec des enjeux règlementaires forts et des délais de réalisation courts.

Vos missions au quotidien :

• Définition de la stratégie projet (Avant-Projet) : Vous intervenez en amont pour cadrer techniquement et dans le temps le projet en interne et avec le CMO, négocier les périmètres et sécuriser le devis avant le lancement officiel du projet.

• Coordination et Pilotage Transverse : Vous êtes le point de pivot. Vous animez l’équipe interne (Experts Process, Analytique, Qualité, Réglementaire, Supply,…) et ne lâchez rien face aux CMOs pour tenir les délais.

• Gestion de Projet 360° : Vous gérez environ 3 projets majeurs en parallèle. Vous construisez et piloter les plannings, anticipez les risques  et assurez le reporting.

• Leadership : Vous allez chercher l’information et vous challengez les équipes.  Vous savez identifier quand “ça coince” et savez trouver des solutions rapidement.

• Communication : vous savez gérer toutes les parties prenantes et savez alerter au bon moment

• Formation : Ingénieur ou Pharmacien. Vous avez impérativement une expérience solide (7 ans min) en industrie pharmaceutique, dont une partie significative en gestion de projet (  Industriels ou R&D).

• Personnalité : Vous savez vous adapter à un environnement mouvant, prendre des initiatives.

• Langue : Anglais courant indispensable (contexte international).

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Une culture d’entreprise basée sur la confiance et l’autonomie. 

• Un poste exposé avec des enjeux financiers réels. 

• Une équipe soudée toujours en recherche d’efficience.

• Entretien RH - 30 minutes

• Entretien Manager - 1 heure

• Entretien Directeur - 45 minutes