Rattaché au Directeur Général et en étroite collaboration avec le Responsable du Réseau National, vous serez chargé d’accompagner le développement de notre réseau par la croissance externe. Nous avons pour ambition d’ouvrir une soixantaine de villes sur l’année 2022/2023 !

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

1. Pilotez les projets de croissance externe en France sur le marché de l’auto-école

• Coordonner les différents acteurs internes impliqués dans le projet de développement
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes du siège : l’équipe pédagogique, finance et people
• Animer les réunions avec les différents salariés de l’entreprise pour séquencer et déployer collectivement les ouvertures de villes
• Elaborer un cahier des charges et préparer un calendrier précis des différentes étapes du projet
• Concevoir un tableau de bord de suivi des actions menées
• Prendre en compte les délais de la feuille de route pour respecter le timing de lancement des villes
• Participer également aux projets d’acquisition de nouvelle auto-école en collaboration avec le Directeur Général

1. Accompagner les enseignants de la conduite dans leur phase de démarrage/de lancement d’activité

• Savoir informer et conseiller les enseignants de la conduite dans la phase de lancement de l’activité
• Accompagner les enseignants dans leurs prises de poste : ouverture des plannings, répondre à leurs interrogations en les orientant vers les bons interlocuteurs en fonction des sujets abordés

1. Suivre l’activité de lancement de A à Z

• Mettre en place un tableau de bord pour suivre l’évolution et la croissance des nouvelles villes ouvertes
• Mettre en place des indicateurs pour avoir une vision micro du bon démarrage des villes
• Remonter les points de blocage observés auprès de la direction et proposer des actions correctives

De formation Bac+5 types école de commerce avec idéalement une spécialisation en gestion de projet, vous savez fédérer et animez une équipe projet en coordonnant les équipes internes pour assurer l’atteinte des objectifs de développement.
En tant que chef d’orchestre, vous êtes doté d’un excellent relationnel, engagé et performant, vous avez le goût du travail bien fait. Participer à la mise en place et au déploiement d’un projet ambitieux vous stimule !
Vous êtes organisé (e) et vous savez planifier! Rejoignez-nous 😊

• RDV 1 : Head Of Talent Acquisition
• RDV 2 : DAF
• RDV 3 : Directeur Général
• RDV 4 : Responsable de la Formation