MISSION FORMATEUR INDÉPENDANT SANTE

Studio Twins est une entreprise de produits connectés et services, pour le bien être et la santé. Elle a été cofondée en 2019 par Nancy & Lou-Anne BOEHM, soeurs jumelles.

L’objectif de Studio Twins est d’apporter aux patients les solutions d’apaisement les plus efficaces grâce aux potentiels des textiles connectés. L’entreprise conçoit et développe des solutions hardware et leurs services associés. Elle place l’impact social au coeur de son ADN, tout en cultivant une culture commerciale forte.

Sa première gamme de solutions sur le secteur de la santé mentale, MAASE, est unique sur son marché : 1er dispositif de textile connecté permettant d’apaiser rapidement et efficacement tout patient en état de crise d’anxiété et d’agitation, il facilite également la charge de travail quotidienne des professionnels de soin. Maase est aussi appelé la ‘couverture de survie 4.0’ !

Après avoir transformé la vie de milliers de patients sur le territoire français et limitrophe, l’entreprise lève des fonds pour s’exporter et réaliser sa vision : “ Devenir LA référence pour l’apaisement de l’anxiété de chacun, partout, à tout moment. “

Notre offre

Aujourd’hui, Maase est un dispositif multisensoriel non médicamenteux décliné en plusieurs versions (plaid et cape). Il est proposé aux professionnels afin de leur permettre d’accompagner plus facilement les personnes anxieuses, agitées, ou présentant des troubles du sommeil…. Il permet d’apaiser jusqu’à 8 fois plus rapidement ces événements quotidiens.

Ce dispositif, adjoint à un suivi des équipes, permet d’intégrer au mieux et de façon pérenne une approche non médicamenteuse innovante dans les pratiques du quotidien.

Pour cela, nous avons développé un accompagnement adaptable aux secteurs et niveaux de connaissances des professionnels, qui s’articule en 3 étapes : préparation, formation clinique et pratique in situ, puis approfondissement sur plusieurs mois (assimilé à de l’analyse de la pratique à distance ou sur place).

La formation dispensée s’intitule “Faciliter la prise en main du dispositif multisensoriel non médicamenteux Maase” . L’entreprise est organisme de formation et répond aux exigences du référentiel QUALIOPI.

Mission

La demande des professionnels étant en croissance constante, nous sommes à la recherche de formateurs connaisseurs des secteurs sanitaire et médico-social, qui ont à cœur d’accompagner les équipes dans la réussite de la transformation de leurs métiers vers des approches de prendre soin non médicamenteuses.

Le profil idéal sera motivé à rejoindre l’environnement d’une startup en pleine croissance, et le développement d’une offre innovante à très fort impact social.

Le rôle pour cette mission

Vous travaillerez au sein de l’équipe de formateurs Maase répartie sur le territoire français. Au sein de l’entreprise, vous serez en lien avec la directrice commerciale, le référent pédagogique, les autres formateurs, le pôle administratif et ponctuellement avec le pôle Recherche. Votre rôle sera de dispenser les formations aux professionnels de terrain en présentiel dans leurs établissements et en distanciel.

Déroulé de vos missions :

• Préparer, former et suivre les équipes soignantes durant 2 à 12 mois par équipe.

• Apporter un regard externe et guider les professionnels sur des études de cas des bénéficiaires. Les amener à construire ou enrichir une réflexion clinique

• Challenger les équipes de façon bienveillante sur leurs habitudes d’accompagnement

• Les conseiller pour faciliter l’appropriation adaptée du plaid multisensoriel

• Permettre aux professionnels de prendre confiance dans leurs capacités à adapter leur accompagnement au quotidien

• Acculturer les équipes aux différentes approches et typologies d’intervention non médicamenteuses en incluant les principes de bienveillance et de communication non verbale.

Le profil idéal pour intégrer notre équipe :

• Psychomotricien(ne), neuropsychologue, psychologue, infirmier(e), infirmier(e) psy, infirmier(e) en gériatrie

• Diplômé d’état, 3 ans d’expérience minimum (pas d’alternance, professionnel diplômé exclusivement)

• Exerçant ou ayant exercé dans les domaines de : gériatrie, handicap, TSA, psychiatrie, aide sociale, pédiatrie (non exclusif, il est demandé de maîtriser les connaissances d’au moins un des publics cités)

Les compétences recherchées :

• Capacité à emmener, motiver et encadrer un groupe

• Gestion de suivi clinique

• Aisance à l’oral

• Ecoute active

• Adaptabilité et gestion des imprévus

• Travail en autonomie

• Organisation

Les incontournables :

• Expérience en formation (interne ou externe, courte ou longue)

• Autonomie et capacité d’organisation

• Dynamisme

• Permis B - véhicule personnel

• Maîtrise des outils informatiques courants ( Suite office, Google suite, Zoom) et possession d’un ordinateur portable

• Capacité à facturer (statut auto-entrepreneur ou entreprise individuelle actif)

Les compétences souhaitables :

• Expérience de coordination d’équipe

• Diversité d’expériences (EHPAD, SSR, IME, FAM, hospitalier, libéral…)

Processus de recrutement :

• Entretien avec le responsable pédagogique

• Entretien avec la CEO

Zones d’intervention

• Est de l’Ile-de-France (75, 77, 94, 91)

• Région Centre

• Nantes

• Rennes

• Toulouse

• Montpellier

Informations complémentaires

• Rémunération tarif horaire 60€/h pour un minimum de 3 ans d’expérience. Tarification négociable selon profil et ancienneté.

• Signature de contrat d’intervention

• Remboursement des frais kilométriques

• Locaux de l’entreprise : 54 rue Molière, 94200 Ivry-sur-Seine (limitrophe Paris). Certaines réunions et temps forts de l’année s’y dérouleront

• Formations dispensées au sein des établissements et en visioconférence

• Date de prise de poste : Variable selon la Région

ANNEXE QUESTIONS COURANTES

• Quelle est la fréquence des missions et la durée ? 5 à 15h hebdomadaires réparties entre les formations, les suivis d’équipes. Plusieurs éléments entrent en jeu dans la quantité horaire :

La variété des publics avec lesquels vous êtes à l’aise pour travailler, et la zone de mobilité. Plus ces critères sont larges, plus nous pouvons vous proposer de formations. Principalement en ce moment : IME, FAM/ MAS EEAP, psychiatrie tous âges, Ehpad.

• Quels sont les autres temps de travail à prévoir ?

Réunions trimestrielles des formateurs, entretiens semestriels, brieffings, participation ponctuelles aux réunions d’amélioration produit si souhaité. Ces temps de travail sont rémunérés.

• Y a-t-il une formation au démarrage ?

Les formateurs sont formés à l’outil et à la philosophie de l’entreprise. Vous échangerez avec l’équipe et pourrez vous-mêmes assister à une formation donnée aux établissements.