Chargé de Recrutement _Stage_01 à 04 ou 05/24

Studapart est une plateforme de réservation de logements en ligne créée en 2015, par Amaury et Alexandre alors étudiants 

La mission de Studapart est de faire de l’expérience locative, une expérience agréable dans un contexte immobilier tendu où la défiance est toujours plus grande côté locataire et propriétaire.

D’abord spécialisé dans la location de logements étudiants, Studapart souhaite aujourd’hui étendre son domaine d’expertise et craquer le code de la location moyenne et longue durée en France.

Dans ce contexte, l’équipe de Studapart se structure et nous sommes prêts à en découdre avec ce marché complexe mais ô combien stimulant !

Nous vous proposons de rejoindre la team du Mieux loger au poste de Chargé de Recrutement  pour un stage de 01 à fin avril ou fin mai 2024 (démarrage impératif en 01/23).

Vos principales missions :

• Participer au processus de recrutement (environ 25/an)

• Déployer le plan de recrutement dans sa globalité et accompagner les managers dans les différentes phases : recueil du besoin, définition de fonction, rédaction  et diffusion des annonces, évaluation des candidats, etc.

• Recherche proactive (sourcing) de profils sur les différents jobboards mis à disposition et sur les réseaux professionnels ( Linkedin, Écoles, etc).

• Rédaction de compte rendu d’entretien et organisation de la phase 2 avec le/la responsable de recrutement.

• Tenir à jour les tableaux de bord (suivi des recrutements, suivi du budget, etc.)

• Rédaction de la fiche d’embauche pour transmission à notre gestionnaire RH

• Niveau Master 1 minimum

• Première expérience professionnelle significative (minimum 2 ans) dans le domaine du recrutement (y compris stage ou alternance).

• Motivation et envie d’apprendre à toute épreuve

• Flexible et réactif : tu n’as pas peur de mener plusieurs projets de front!

• Rigoureux et organisé

• Très bonne autonomie et prise d’initiative

• Etre force de proposition en vue d’une amélioration des processus et/ou procédures de gestion RH

• Maîtrise du Pack-office (Word & Excel) et de l’anglais

• 1 entretien avec la Gestionnaire RH
  1 entretien avec le DG de STUDAPART