Head of Lead Generation F/H

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 60K à 80K €
Début : 31 mars 2026
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3

Stride-up
Stride-up

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Stride-up, nous sommes partis d’un constat simple, pour faire de la croissance, il faut maitriser l’ensemble des leviers d’acquisition et savoir les orchestrer à grande échelle. 💥

Nous avons aujourd’hui une grosse opportunité sur un poste clé : devenir Directeur.rice de notre BU Nautilus (Lead Gen), une entité composée de 10 experts et un team leader.

Cette équipe fait partie de l’entité Stride-Up Paid et accompagne des marques ambitieuses dans leurs stratégies d’acquisition et de génération de leads qualifiés, avec une approche data driven et résolument orientée performance.

Dans ce rôle, on te confie les clés d’une BU structurée, un cadre clair, une équipe solide et un réseau clients déjà établi. Ton objectif est d’assurer la croissance, la performance et la stabilité de l’activité. 🎯

Tu piloteras la montée en compétences des équipes, tu garantiras l’excellence opérationnelle et tu t’assureras que la BU atteigne son Business Plan.

Tu auras la responsabilité de façonner l’avenir de la BU : élargir l’offre, créer de nouvelles expertises, installer des pratiques fortes. Tout ce qui permettra de soutenir l’hypercroissance et d’atteindre nos ambitions.

En plus du package fixe + variable, tu bénéficieras de BSPCE qui te permettent d’être partie prenante de la croissance de l’agence.

Les Missions :

  • Définir la vision et la stratégie de la BU Lead Generation (Nautilus)

  • Piloter et développer la performance commerciale pour assurer la croissance de la BU

  • Structurer et optimiser les process, faire de la veille pour proposer de nouveaux outils et méthodes Lead Gen à l’équipe

  • Garantir la qualité des livrables et l’excellence opérationnelle de l’équipe

  • Maintenir l’excellence RH et la montée en compétences des effectifs

  • Porter la culture Stride-up et faire rayonner l’équipe en interne comme en externe


Profil recherché

Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités ! Ton profil nous intéresse si :

  • Tu as au moins 6 ans d’expérience en CDI en agence dont 3 en tant que manager

  • Tu es un expert de la Lead Gen : construction de funnels efficaces, optimisation des conversions, qualification des leads et suivi précis des KPIs

  • Tu as l’expérience et l’ambition de quelqu’un qui pourrait monter sa propre boîte, mais tu veux le faire dans un cadre structuré : tu as envie de construire, développer et scaler ta BU comme un véritable intrapreneur

  • Tu as une bonne connaissance des outils CRM du marché

  • Tu as envie d’un challenge à la hauteur de ton ambition et tu es prêt à façonner la meilleure offre sur le marché

  • Tu es passionné(e) par ce que tu fais et tu as envie d’accompagner de belles marques dans leur croissance

Les petits ➕ :

  • Tu as une vraie culture de l’outbond

  • Tu es ambitieux(se), sympa et curieux(se)

  • L’utilisation de l’IA fait partie de ton quotidien

  • Tu souhaites rejoindre une belle aventure

En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous.


Déroulement des entretiens

  • Call découverte : en visio (Google Meet) avec Aurore, notre COO

  • Usecase : à faire chez soi et à présenter à Sophian, CEO et Aurélien, Directeur du développement pour évaluer ton niveau actuel

  • Rencontre : dans nos locaux avec les fondateurs pour partager la vision de Stride-Up et voir si tu te projettes dans cette aventure

Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous :

  • Un package attractif : fixe + variable + BSPCE

  • 🏖️ 5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Au bout de 2 ans, tu passes à 6 semaines !

  • 🚇 100% de prise en charge des frais de transport.

  • 💰 Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d’autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ).

  • 🏡 2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires l’été et pendant les vacances d’hiver. Au bout de 2 ans, tu passes à 12 semaines !

Et en plus de tout ça : Des moments d’équipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activités sportives préférées sur Gymlib, une salle de sieste à ta disposition, des paniers de fruits livrés au bureau, un accès psychologique illimité et gratuit etc. pour prendre soin de ta santé !

Envie d’en savoir plus ?