En tant que testeur automaticien expérimenté, tu seras principalement en charge de la conception et l’automatisation from scratch des tests de non-régression. Tu devras également participer activement à l’effort global de test, en communiquant efficacement avec les équipes de développement et de production pour s’assurer que tous les aspects de la solution sont testés adéquatement. Cela inclura également la mise en place de l’automatisation des tests d’API pour s’assurer que les services fonctionnent correctement.

Tu travailleras quotidiennement avec une Quality Analyst et une Product Owner et seras amené à collaborer avec l’équipe produit, plus particulièrement Devops, développeurs et Responsables produit.

Les responsabilités

Au sein de StrangeBee, le testeur automaticien a pour mission :

• La mise en place d’une stratégie d’automatisation des tests.
• La gestion, l’alimentation, et le maintien du référentiel de tests.
• La gestion des anomalies (détection, création).
• La mise en place d’une stratégie de tests de performance automatisée.

Il est aussi également le responsable de l’application des méthodes, des outils, des best practices et des modèles documentaires liés à l’activité de tests (stratégie, processus, bilans, tableaux de bord, …).

• Expérience significative (plus de 2 ans) dans les activités de tests.
• Une expérience significative dans la validation des applications Web et des Web Services (API REST)
• Compétences en développement (Idéalement Javascript, Typescript ou Python)
• Compétences dans des outils d’automatisation des tests comme : Playwright, Cypress, Postman, Cucumber …

Serait un plus

• Une bonne maitrise de l’outil de gestion des tests Xray avec Jira
• Une maitrise de l’outil Git et de Github
• Une bonne connaissance dans les outils de test de performance web
• Une connaissance sur des outils d’intégration continue
• Vous disposez d’une certification ISTQB et vous êtes déjà intervenu(e) dans des contextes « Agile ».

• Entretien de qualification avec nos consultants RH (~15-30min)
• Entretien technique avec deux membres de l’équipe (~1h)
• Entretien RH avec les fondateurs de StrangeBee (~1h)