Customer success manager - Stage

Résumé du poste
Stage(4 à 6 mois)
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 05 octobre 2025
Compétences & expertises
Ingénierie pédagogique
Amélioration continue
Communication
Coaching et mentorat
Aptitude à résoudre les problèmes
+1

Strada Education
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La mission : ton rôle au cœur de l’expérience étudiante

En tant que Customer Success Manager stagiaire, tu seras un pilier du bon suivi des étudiants. Tes actions auront un impact direct sur leur satisfaction et leur réussite. Tu seras impliqué(e) sur des missions variées avec une forte autonomie :

  • 🗣 Point de contact privilégié
    Répondre aux questions des étudiants (mail, téléphone, chat, réseaux sociaux) de façon claire, rapide et bienveillante.

  • 🔗 Interface pédagogique
    Veiller à la cohérence des contenus pédagogiques, coordonner leur diffusion avec les enseignants, et assurer le suivi qualité.

  • 🎯 Satisfaction & amélioration
    Mettre en place des enquêtes, analyser les retours, identifier les axes d’amélioration et proposer des actions correctives.

  • 💰 Accompagnement administratif / soutien social
    Gérer les demandes spécifiques (étudiants boursiers, demandes de réduction, devis, litiges) avec empathie et rigueur.

  • 🚀 Projets stratégiques & innovation
    Participer au développement de nouveaux services : communauté alumni, podcasts, outils internes pour optimiser l’efficience.


Profil recherché

Tu es le candidat idéal si tu :

  • As un excellent relationnel, beaucoup d’empathie et le sens du service

  • Es rigoureux(se), proactif(ve) et à l’aise avec les outils numériques

  • As une appétence pour l’éducation / l’EdTech

  • Disposes de compétences analytiques (ex : Excel, reporting)

  • As déjà une première expérience (même académique) dans le service client, la relation utilisateur, ou un rôle de support — un plus

  • Parles couramment français (écrit & oral), l’anglais est un plus

Ce que tu gagnes chez nous

  • Accompagnement par un mentor dédié

  • Visibilité sur des projets stratégiques et possibilité d’impact réel

  • Opportunité de prolongation ou d’embauche selon la performance

  • Formation, montée en compétences


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement

  1. Entretien téléphonique (30 min)

  2. Entretien en présentiel / visio avec le CSM + co-fondateur

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