Développeu·r·se front/fulltstack junior ou senior

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 14 avril 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Réglementation environnementale
Méthodologies Agile
Compétences en communication
Déploiement continu
Github
+10

Stonal
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour renforcer notre dynamique collective et plus particulièrement le Pôle R&D, nous recherchons des développeurs front, back ou fullstack, qui participeront au sein de l’équipe à la conception de nos applications.

  • Analyser, concevoir et développer les fonctionnalités de la Plateforme,

  • Apprendre via le partage de bonnes pratiques,

  • Améliorer le code et celui des autres via de la relecture, et les bonnes pratiques,

  • Assurer une couverture de test optimale,

  • Pousser le code en production,

  • Suivre vos metrics afin d’améliorer le produit lors des itérations suivantes.

Vous serez amené·e·s à intervenir au sein de notre équipe sur des projets innovants en méthodologie Agile. Rattaché(e) au pôle développement, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’experts métier et les équipes produits de l’entreprise.

Environnement technique

  • Typescript

  • Vite

  • Jest

  • Storybook

  • Styled Components

  • Frameworks:

    • React ^18 sur toutes les applis récentes

    • Angular ^17 (avec NgRxStore)

  • Github

  • CI/CD:

    • Github Actions

    • Renovate pour la mise à jour des dépendances internes / externes

    • Déploiement

  • Infrastructure:

    • AWS, Kubernetes (EKS)

    • Back: Go, Spring Boot / Kotlin

Méthodologies

  • SCRUM avec des sprint de 2 semaines

  • Notion pour la doc tech et produit

  • JIRA pour les tickets (avec automatisation sur la création / déplacement / fermeture)

  • Continuous Delivery avec une livraison libre en production par équipe à rythme de la semaine minimum

  • Atomic design


Profil recherché

Nous vous encourageons à postuler même si vous n’appartenez à aucun de ces critères.

  • Diplomé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une grande université informatique (Bac+5)

  • Vous disposez d’au moins un an d’expérience dans une entreprise

  • Vous avez déjà travaillé dans une startup

  • Vous disposez de bonnes qualités de communication. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, de rigueur et de sens de l’organisation.

  • Vous avez un goût pour l’innovation et les nouvelles technologies,

  • Des connaissances en DevOps sont un plus,


Déroulement des entretiens

Vous serez amené à réaliser:

  • Un entretien avec le CTO

  • Un entretien avec un ou plusieurs devs

  • Un entretien avec le service RH

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