🧑‍💻Développeur(se) front senior

CDI
Paris
Salaire : 50K à 65K €
Début : 31 août 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Stonal
Stonal

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

✨ Vos missions

Nous recherchons un·e développeu·r·se frontend ou fullstack à préférence frontend talentueu·x·se et réactif pour rejoindre notre équipe produit. Vous participerez activement à la conception et au développement de notre solution de centralisation de la données bâtimentaire (au croisement de la donnée structurée 📊, des documents 📄 et des plans 🗺️). Vos principales missions seront de:

  • Analyser, concevoir et développer des fonctionnalités pour notre plateforme.

  • Pousser des bonnes pratiques, des process et/ou des outils nous permettant d’améliorer notre productivité.

  • Déployer régulièrement votre code en production, en assurant sa stabilité et sa performance.

  • Suivre et analyser les métriques pour optimiser le produit lors des itérations successives.

Vous évoluerez sous la responsabilité du lead frontend sur différents sujet produits, en collaboration avec un product manager et les experts métiers de l’entreprise.

🚀 Votre progression

🐣 Première semaine

  • Vous aurez pris en main une des applications de notre stack et réalisé votre première pull request (un fix mineur), que vous aurez ensuite déployée en production.

🐥 Premiers 3 mois

  • Vous aurez pris en charge des tickets d’envergure et commencé à assumer la responsabilité de certains composants que vous maintiendrez.

  • Vous aurez acquis une compréhension approfondie des processus d’automatisation et du fonctionnement de nos différents micro-services.

🐓 Premiers 6 mois

  • Vous aurez l’opportunité de proposer des améliorations architecturales et de contribuer à l’évolution technologique de nos solutions.

🖥️ Environnement technique

🧑‍💻 Développement frontend

  • Test: Jest

  • Frameworks:

    • React ^19 sur toutes les applications récentes

    • Angular ^18 (avec NgRxStore)

  • Build: Typescript / Vite

  • Design System maison (avec storybook associé)

🚂 Infrastructure

  • CI/CD:

    • Github pour la gestion du code source

    • Github Actions pour le build

    • Mise à jour des dépendances (internes et externes) par Renovate

    • Déploiement simple en autonomie en prod

  • Run:

    • Orchestration: Kubernetes (EKS) sur AWS

    • Monitoring: OpenObserve (basé sur opentelemetry) pour le suivi des logs, les métriques et les traces applicatives

  • Code:

    • License copilot pour VSCode / IntelliJ, cursor ou clé OpenAI/Anthropic pour aider.

    • JIRA pour la gestion des tickets, avec automatisation des workflows (création, déplacement, fermeture)

    • Renovate pour la mise à jour automatique des dépendances (interne & externe)

🛠️ Outils et méthodes

  • SCRUMBAN avec des sprint de 2 semaines

  • Design System React avec approche Atomic Design conçu en étroite collaboration avec les UX/UI

  • Slack avec des bots maison (pour le suivi des PR, le monitoring des applis sur K8s, le suivi des alertes sentry)

  • Notion pour la doc technique et produit

  • Continuous Delivery avec une livraison en production par équipe à un rythme régulier (à minima chaque semaine)

🌍 Localisation

Nous avons des locaux au 28 cours Albert Premier, 75008, PARIS.


Profil recherché

🎯 Profil idéal

Nous vous encourageons à postuler même si vous n’appartenez à aucun de ces critères.

  • Vous avez déjà travaillé dans une startup

  • Vous avez l’habitude d’itérer rapidement (livrer des features métier chaque semaine)

  • Vous disposez d’au moins un an d’expérience en entreprise

  • Vous disposez de bonnes qualités de communication. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, de rigueur et de sens de l’organisation.

  • Vous êtes diplômé·e d’une école d’ingénieurs ou d’une grande université informatique (Bac+5)

  • Vous aimez vous mettre à jour sur les langages, frameworks, librairies et divers éco-systèmes que vous cotoyez au quotidien


Déroulement des entretiens

  • Premier entretien avec notre CTO ou l’un des leads techniques de l’équipe.

  • Test technique et rencontre avec un ou plusieurs développeurs de l’équipe tech

  • Entretien avec notre DRH

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