Rattaché(e) au Directeur des Achats Textile, vous travaillez un mix produits basé sur l'achat de produits finis ainsi que le développement des collections de nos marques propres et sous licences de marques reconnues.

Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes :

Définition de la stratégie achats pour son département

- Définit le budget et les objectifs en accord avec la direction de l'Offre Achats Textile et la Direction Générale, le contrôle, et en assure le reporting auprès de sa hiérarchie

- Définit la stratégie de marque de son périmètre à moyen et long terme pour son groupe de produits ou de marques

- Pour chaque marque de son périmètre le Chef de Groupe identifie : la cible clientèle, la largeur et la profondeur de l'assortiment produits des collections, le budget d'achats et la marge générée

- Coordonne le développement et le lancement de nouveaux produits

- Assure une veille économique et technologique pour se tenir informé des nouveautés et des tendances du marché, et anticipe ces évolutions,

- Définit des axes de développement marketing pour l'entreprise et ses familles de produits

- Appréhende la stratégie générale de l'entreprise et les objectifs définis par le directeur de l'Offre en termes de coûts, de qualité et de volume

- Analyse les besoins de développement de produits sur son périmètre et les traduit en objectifs quantitatifs et qualitatifs pour le groupe achats géré,

- Recommande toute action corrective permettant d'améliorer l'efficacité de ses plans de collection .

- Met au point le mix marketing (produit, prix, communication, promotion, distribution) pour l'ensemble des produits gérés en interface avec les chefs de produit,

- Veille au bon déroulement des actions marketing pour l'ensemble des produits dont il est responsable

Négociation

• Intervient en appui aux acheteurs sur des négociations particulièrement difficiles et/ou stratégiques.

• Prend directement en charge l'intégralité des négociations pour certaines familles de produits particulièrement importants

• Intervient en fin de négociation sur les phases de finalisation ou de choix final d'un fournisseur lors des réponses aux appels d'offre

Management et développement des compétences des équipes

Sourcing et évaluation des fournisseurs

- Veille à l'optimisation du sourcing achats par un audit permanent du parc fournisseurs, en fonction des objectifs fixés par le directeur de l'offre achats

- S'assure de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées, et arbitre sur les litiges éventuels

- Suit les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs, afin de mesurer la performance des rayons dont il a la charge

Pilotage des activités et animations transversales

De formation supérieure Bac +4/5 de type Ecole de Commerce (Majeure Achats/ Marketing) ou spécialisée dans la Mode/Textile, vous justifiez d'une expérience significative réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, acquise dans le l'Univers de l'Enfant ou d'une expérience de 8 ans minimum sur un poste de Chef de Produit.

Rigoureux, réactif, organisé, autonome, bon communiquant, force de proposition, pragmatique, goût pour le travail en équipes, excellentes capacités d'adaptation, d'analyse et de synthèse, vous maîtrisez toutes les étapes de la construction de collections.

Votre sens de la négociation allié à votre forte sensibilité produits font de vous un professionnel reconnu.

Un niveau d'anglais courant ainsi qu'une maitrise d'Excel sont nécessaires pour la bonne réalisation des missions qui vous seront confiées.

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés