La mission du service Sales est simple, c'est d'aider les entreprises à mettre en place ou améliorer leur communication interne grâce à Steeple.

L'idée de ce service est de transformer les prospects en clients en travaillant en synergie avec toute l'équipe avant-vente qui est en charge de prendre les rendez-vous pour les commerciaux. 

Le but étant de venir présenter aux prospects notre solution et son intérêt via des démonstrations en visio ou en physique, car c'est important qu'un prospect puisse se rendre compte à quoi ressemble un écran Steeple.
Ce service est divisé en 2 parties :
- Le small and middle market : Entreprises de 100 à 2000 collaborateurs
- Les grands comptes : Entreprises de + de 2000 collaborateurs

🤙 En rejoignant Steeple, tu travailleras aux côtés d'une équipe managée par Bastien, le manager du service grands comptes

Le poste

🚀 En pleine croissance, nous partons à la conquête de la France et de l'international !

Ainsi, dans cette grande aventure, nous recherchons celui ou celle qui permettra à Steeple de convertir le plus d’entreprises de plus de 2000 collaborateurs possible à la communication interne aux côtés de notre super équipe.

🤝À ce titre, tu auras pour missions de :

• Mettre en place une stratégie de prospection, à la fois auprès des personas clés du siège (DRH, Dir. Com, Dirigeant, DSI), mais aussi auprès des filiales ou franchises influentes chez nos clients

• Générer de l’ARR chez nos clients grands comptes (+2000) grâce à l’upselling et au cross selling.

• Remonter efficacement les demandes clients pour adapter la stratégie produit aux entreprises de plus de  2000 collaborateurs
• Réaliser un mapping approfondi sur ton portefeuille 
• Assurer le reporting et le suivi des KPI’s

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement.

Le profil recherché

Une expérience de 3-5 ans en tant que commercial grands comptes est attendue. 

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

Hardskills

• Tu possèdes de solides compétences en techniques de vente et de négociation
• Tu es à l'aise dans l'utilisation quotidienne des CRM (Hubspot)

• Le sens du Service Client fait partie de tes atouts

• Steeple s'internationalise, vous savez à minima comprendre une présentation en anglais

Softskills

• Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements
• Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux
• Tu bénéficies d'une bonne capacité d'analyse
• Une réelle passion pour les challenges techniques !
• Tu es aligné·e·s avec nos 5 valeurs, à savoir l'Humilité, l'Honnêtété, la Curiosité, l'Ambition et la Passion

Et surtout, être de bonne humeur à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : 🚀 Exprime ta motivation en mode vidéo en cliquant sur ce lien :
  Lien vidéo
• Étape 2 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 3 : Entretien avec Bastien, manager du service grands comptes
• Étape 4 : Mise en situation
• Étape 5 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

La vie au travail

Ce qui fait la force de Steeple :

• Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes auto-financés et maître de notre destin
• Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover
• Flex office, hybride working et horaires flexibles
• Une excellente mutuelle : Alan
• Une carte restaurant
• Un super CSE
• Une équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Une grille de rémunération transparente et équitable basée uniquement sur les compétences

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple, partage-nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre ! 

Nous étudierons attentivement toutes les candidatures 🕵️

À très vite Fabien ! 🔔

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Bastien, manager du service grands comptes
• Étape 2 : Mise en situation
• Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

La vie au travail

Ce qui fait la force de Steeple :

• Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes auto-financés et maître de notre destin
• Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover
• Flex office, hybride working et horaires flexibles
• Une excellente mutuelle : Alan
• Une carte restaurant
• Un super CSE
• Une équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Une grille de rémunération transparente et équitable basée uniquement sur les compétences

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple, partage-nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre ! 

Nous étudierons attentivement toutes les candidatures 🕵️

À très vite Fabien ! 🔔