🌍 La mission Steeple

Chez Steeple, nous avons une conviction profonde : la communication interne est la clé d’un travail plus humain, plus collectif et plus efficace.

Notre mission est de réenchanter la vie au travail en reconnectant tous les collaborateurs – quels que soient leur métier, leur lieu où leur niveau d’accès aux outils digitaux – à la vie de leur entreprise.

Nous concevons une plateforme simple, visuelle et accessible, qui donne à chacun l’envie et les moyens de s’informer, de participer, et de faire vivre la culture d’entreprise.

🌍 Pourquoi ce poste existe

Accompagner un changement d’outil, c’est bien. Accompagner un changement d’usage, c’est ce qui fait toute la différence.

Chez Steeple, nous sommes convaincus que la réussite d’un projet ne repose pas uniquement sur la technologie, mais sur la compréhension fine des pratiques des clients, la qualité des recommandations, et l’engagement des équipes sur le terrain.

Nous recherchons un·e Data & Performance Analyst pour mettre la donnée au service de l’action et nous aider à mieux décider, mieux agir. Avec une vision claire et des analyses percutantes, on pilote plus juste, on mesure ce qui compte vraiment, et on avance plus vite, ensemble.

📊 Tes missions

🔹 Garantir la pertinence et la qualité des données CRM.

• Identifier, centraliser et fiabiliser les sources de données clés de l'entreprise.
• Participer à l’enrichissement et à l’optimisation des données stratégiques.
• Veiller à la qualité, la cohérence et l'intégrité des données dans les outils internes.
• Accompagner les équipes dans la bonne utilisation et l’interprétation de la donnée.
  
  
• Suivre et analyser les KPIs et OKRs de l’entreprise.
• Créer, maintenir et faire évoluer les tableaux de bord pour les équipes.
• Participer à des projets transverses orientés data et performance.
• Fournir des analyses permettant d’optimiser les processus internes.
  
  
• Intervenir sur différents projets selon les besoins et priorités.
• Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Ops, Marketing, etc., pour comprendre les enjeux et proposer des solutions data-driven.
• Être force de proposition dans l’amélioration continue des outils et process.
• Tu as au moins 4 ans d'expériences (hors alternance) sur un poste similaire.
• Tu maîtrises les outils techniques et les outils de requêtage (SQL).
• Suivre, analyser, interpréter et améliorer la performance des activités de l’entreprise via les données n'a plus de secret pour toi.
  
• Avoir utilisé Hubspot lors d'une précédente expériences est un +.
• Curieux(se) des nouvelles technologies ? Un intérêt pour l’intelligence artificielle est un vrai atout pour contribuer à l’innovation data chez Steeple.
• Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements.
• Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux.
• Tu as une capacité d'investigation ainsi que de travailler en autonomie.
• Tu es curieux, dynamique ainsi qu'une bonne aisance relationnelle.
• Steeple s'internationalise, vous savez a minima comprendre une présentation en anglais.
• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Caroline, Chargée RH.
• Étape 2 : Entretien métier avec Adrien, Head of Data & Performance et Edouard, Responsable RH.
• Étape 3 : Mise en situation.
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
• Un poste à fort impact, au cœur de notre stratégie de développement.
• Un projet ambitieux, tourné vers la croissance, avec beaucoup d’autonomie.
• La liberté de poser ta patte sur un chantier structurant.
• Une entreprise en pleine expansion, avec une forte ambition collective.
• Une équipe soudée, passionnée et engagée dans ce qu’elle fait.
• Un environnement dynamique et stimulant.
• Un cadre de travail flexible.
• Et surtout : l’opportunité de bâtir quelque chose de grand, utile et durable.