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Data Analyst W/M

Résumé du poste
CDI(1 à 36 mois)
Rennes
Salaire : 34K à 37K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Sans diplôme
Compétences & expertises
Aptitudes techniques
Visualisation des données
Recherche et analyse de données
Adaptabilité
Gestion des performances
+4

Steeple
Steeple

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Dans un contexte en croissance, ton rôle sera d'apporter ton expertise métier.

Véritable expert·e de la data, tu participeras et ordonnanceras de nombreux projets dans l'objectif de permettre à l'entreprise de grandir et s'améliorer.

 

🤝 À ce titre, tu auras pour missions de :

  • Définir, suivre et analyser les données de l’entreprise 
  • Interpréter, étudier et comprendre les résultats pour lancer des pistes de réflexion
  • Concevoir et réaliser des tableaux de bord et reportings de gestion pour suivre les performances de l’entreprise
  • Détecter les tendances et les possibilités d'amélioration des performances en anticipant et en maintenant les tableaux de bord créés

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement


Profil recherché

Une expérience de 2-4 ans en tant que Data Analyst est attendue. 

 

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

  • Hardskills

    • Tu bénéficies d'une expérience réussie en Data Analyst
    • Tu es à l'aise dans l'utilisation quotidienne des requêtes SQL
    • Steeple s'internationalise, vous savez à minima comprendre une présentation en anglais

    Softskills

    • Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements
    • Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux
    • Des connaissances en outils de data visualisation (Power BI/Sas/Qlick)
    • Tu es curieux et proactif
    • Très bon esprit d'analyse, tu aimes étudier et interpréter au quotidien
    • Une réelle passion pour les challenges techniques !
    • Tu es aligné·e·s avec nos 5 valeurs, à savoir l'Humilité, l'Honnêtété, la Curiosité, l'Ambition et la Passion

     

    Et surtout, être de bonne humeur à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.


Déroulement des entretiens

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
  • Étape 2 : Entretien métier avec Adrien, Head of Data & Performance
  • Étape 3 : Mise en situation
  • Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

 

La vie au travail

Ce qui fait la force de Steeple :

  • Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes auto-financés et maître de notre destin
  • Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international
  • Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover
  • Flex office, hybride working et horaires flexibles
  • Une excellente mutuelle : Alan
  • Une carte restaurant
  • Un super CSE
  • Une équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
  • Une grille de rémunération transparente et équitable basée uniquement sur les compétences

 

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple, partage nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre

 

Nous étudierons attentivement toutes les candidatures 🕵️

 

A très vite Thomas ! 🔔

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