🚀 Au sein du pôle Sales, nous retrouvons les services : Inside Sales, Account Executive, Account Management, KAM et Partenariat. Ces équipes œuvrent au déploiement de la stratégie commerciale : prospection, démonstrations, négociations, up-sell, cross-sell et mesure des résultats ...  

Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne et de la vie au travail européenne puis mondiale d'ici à 2030.

🤝 Tu collaboreras directement avec notre fondateur :

• Jean-Baptiste : Fondateur et Président de Steeple

Le poste

🚀 En pleine croissance, nous partons à la conquête de l'Europe.

Ainsi, dans cette grande aventure, nous recherchons celui ou celle qui permettra à Steeple de continuer sa croissance sur le marché français mais surtout d'accélérer son développement à l'international.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie business globale en alignement avec les objectifs d'entreprise
• Encadrer et piloter les managers et les équipes du pôle Business
• Travailler de concert avec les autres pôles (produits, marketing...)
• Définir et affiner les bons niveaux d'indicateurs de performance commerciale  (KPI)
• Participer aux comités de direction et aux comités opérationnels
• Contribuer activement aux recrutements des futurs profils commerciaux qui nous rejoindront en France et à l'international
• Être le représentant du business au sein de l’entreprise pour y faire rayonner ses missions

Le poste est basé à Rennes (35), en CDI et à pourvoir rapidement.

Le profil recherché

Une solide expérience en tant que CSO/CRO/Head of Sales/Directeur·trice commercial·e international est attendue.

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Sens du développement, tu bénéficies déjà d'une expérience réussie de croissance à l'échelle internationale et à laquelle tu as pleinement contribué
• Mentor et pédagogue, tu as déjà eu l'occasion d'encadrer et de faire grandir une équipe
• Esprit d'analyse, tu sais engager une stratégie d'optimisation des sources de revenus et les outils de reporting (CRM/Tableau de bord) n'ont pas de secrets pour toi
• Tes connaissances sur le marché de l'édition logiciel (type SaaS) est ton atout au quotidien
• Une réelle passion pour ton métier et une veille constante, tu as déjà lu des livres incontournables comme Predictable Revenue d’Aaron Ross

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution), voici une idée du processus de recrutement :

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Jean-Charles, Senior Recruiter
• Étape 2 : Entretien avec Jean-Baptiste, Fondateur de Steeple
• Étape 3 : Mise en situation et série d'échanges dans nos locaux

La vie au travail

Ce qui fait la force de Steeple :

• Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes auto-financés et maîtres de notre destin
• Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover
• Flex office, hybride working et horaires flexibles
• Une excellente mutuelle : Alan
• Une carte restaurant
• Un super CSE
• Une équipe Office management dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Une grille de rémunération transparente et équitable basée uniquement sur les compétences

Nous étudierons attentivement toutes les candidatures 🕵️

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Jean-Charles, Head of Recruitment et Nicolas Tourneur, RRH
• Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, Fondateur de Steeple

La vie au travail

Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :

• Une grille de rémunération performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Un super CSE
• Des titres restaurant
• Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu souhaites rejoindre l’aventure Steeple, partage-nous ta candidature !

À très vite, Fabien ! 🔔