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Business developer - Région Haut-De-France F/H

CDI
Lille
Salaire : 35K à 55K €
Télétravail total
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2

Steeple
Steeple

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 En pleine hyper croissance, nous partons à la conquête de la France !

Ainsi, dans cette grande aventure, nous recherchons celui ou celle qui permettra à Steeple de convertir le plus d’entreprises possible à la communication interne aux côtés de notre super équipe.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

  • Transformer les opportunités entrantes en clients fidèles
  • Mettre en place une stratégie de prospection pour générer des leads pour les prospects
  • Récolter des informations sur les entreprises à prospecter
  • Assurer les relances pour closer rapidement
  • Utiliser tous les moyens pour faire découvrir Steeple à ceux qui n’en ont jamais entendu parler
  • Assurer le reporting et le suivi des KPI’s

Une expérience d’au minimum 3 ans en tant que commercial terrain en BtoB est attendue.

Le poste est basé à Lille, en CDI et à pourvoir immédiatement


Profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

  • On dit de toi que tu es un(e) expert(e) des techniques de ventes, notamment en démonstration
  • Tu es rigoureux et organisé
  • Tu es quelqu'un de persévérant

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.


    Déroulement des entretiens

    🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

    • Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
    • Étape 2 : Mise en situation avec Clément, directeur commercial
    • Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

    La vie au travail

    Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :

    • Une grille de rémunération performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
    • Une super mutuelle : Alan
    • Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
    • Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
    • Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
    • Lambition d’être toujours meilleur

    Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage-nous ta candidature !

    À très vite, Fabien ! 🔔

    Envie d’en savoir plus ?

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