🚀 Growth Lead

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Staycation
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Staycation, c’est l’app qui permet à chacun de s’évader facilement du quotidien en vivant des expériences de 24h ou quelques heures dans les meilleurs hôtels autour de soi.

Depuis sa création en 2017, Staycation a contribué à transformer l’hôtellerie en profondeur en convertissant les hôtels en expériences et en les connectant à une toute nouvelle clientèle locale.

Staycation, c’est à présent :

  • 3 Millions d’utilisateurs (30 ans d’âge moyen)

  • 1700+ hĂ´tels partenaires (4-5 Ă©toiles et palaces)

  • Des expĂ©riences notĂ©es 9.3/10 en moyenne par nos utilisateurs

Prendre part à l’aventure Staycation, c’est rejoindre une équipe déterminée à inventer le futur de l’hôtellerie et de la vie en ville.

✨ Vos Missions

En tant que Growth Lead chez Staycation, vous aurez la responsabilité de définir et de mettre en œuvre notre stratégie de croissance. Manager de l’équipe Performance Marketing et Animateur.trice des squads Growth multi-métiers (Product, Data, Dev), vous serez le pilier de notre organisation Growth et jouerez un rôle clé sur le funnel AARRR. Vous reporterez directement à Mathieu, cofondateur.

📍Principales responsabilités

  • DĂ©finition de la stratĂ©gie : Audit des canaux et des parcours, segmentation des utilisateurs et des clients, Ă©tablissement des targets et des metrics de succès.

  • Mise en Ĺ“uvre de la stratĂ©gie : Scaling de l’acquisition via de nouveaux leviers organiques et maĂ®trise des canaux payants, optimisation des funnels, soutien Ă  la rĂ©tention avec une dĂ©marche CRM.

  • Supervision de l’équipe Performance Marketing : Animation et accompagnement individuel de l’équipe (deux personnes). Gestion des budgets payants et des incentives, suivi et reporting.

  • Animation des squads Growth : dĂ©finition des OKRs, construction et priorisation du backlog, conception et suivi des expĂ©rimentation, animation de la squad

  • Gestion de la stack Growth : Supervision des outils et de l’attribution, veille sur la rĂ©glementation et les plateformes.

📌 Résultats clés

Dans les 3 premiers mois, vous aurez :

  • RĂ©alisĂ© un Ă©tat des lieux de notre growth machine, comprenant les KPIs, canaux, campagnes, segments et parcours clĂ©s.

  • DĂ©fini la stratĂ©gie growth, priorisĂ© et lancĂ© les premières opportunitĂ©s Ă  mettre en place.

  • Pris en main le management de l’équipe.

Dans les 12 premiers mois, vous aurez :

  • Construit une machine growth prĂ©dictible, fiable et scalable pour atteindre les objectifs de volume, coĂ»ts et LTV.

  • StructurĂ© et managĂ© l’équipe pour maximiser l’impact et le dĂ©veloppement personnel de chaque membre.

  • MaximisĂ© l’impact des squads et Ă©tabli votre position en tant que rĂ©fĂ©rent.e du growth chez Staycation auprès de la leadership team et des parties prenantes externes.

🌍 Localisation

Poste basé à Paris (20ᵉ), avec deux jours de télétravail par semaine

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Travailler dans une startup innovante et en pleine croissance.

  • Avoir un impact direct sur la stratĂ©gie et la croissance de l’entreprise.

  • Collaborer avec une Ă©quipe dynamique et passionnĂ©e.

🎯 Vous êtes le profil idéal si vous avez :

  • Minimum 6 Ă  8 ans d’expĂ©rience en growth, avec une approche mĂ©thodique et documentĂ©e

  • ExpĂ©rience dans des environnements growth matures et data-driven, idĂ©alement en scale-up.

  • CompĂ©tences analytiques et data-driven.

  • Excellente maĂ®trise technique des canaux Meta et Adwords, ainsi que des leviers CRM et lifecycle.

  • Solides compĂ©tences en communication et management.

  • CapacitĂ© Ă  analyser et structurer les donnĂ©es.

  • ExpĂ©rience avec les outils comme Customer.io, Branch, Metabase (ou similaires)

  • Français et anglais natif ou courant.

⚙️ Process de recrutement

  • Intro Call avec Isabella, notre People Lead (30 min)

  • Entretien Manager avec Mathieu, Cofondateur et manager direct (60 min)

  • Business case Ă  retourner sous une semaine (4h)

  • Rencontre avec l’équipe (45 min)

  • Rencontre avec les Co-fondateurs (45 min)

Envie d’en savoir plus ?

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