🚀 Senior Fullstack Developer (Full remote possible 🇫🇷)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
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Staycation
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Staycation, c’est l’app qui permet à chacun de s’évader facilement du quotidien en vivant des expériences de 24h ou quelques heures dans les meilleurs hôtels autour de soi.

Depuis sa création en 2017, Staycation a contribué à transformer l’hôtellerie en profondeur en convertissant les hôtels en expériences et en les connectant à une toute nouvelle clientèle locale.

Staycation, c’est à présent :

  • 3 Millions d’utilisateurs (30 ans d’âge moyen)

  • 1700+ hĂ´tels partenaires (4-5 Ă©toiles et palaces)

  • Des expĂ©riences notĂ©es 9.3/10 en moyenne par nos utilisateurs

Prendre part à l’aventure Staycation, c’est rejoindre une équipe déterminée à inventer le futur de l’hôtellerie et de la vie en ville.

Notre équipe Produit s’agrandit : après avoir recruté 3 Développeurs Fullstack en 2023, nous recherchons un.e nouveau.lle développeur.se pour rejoindre l’équipe !

Staycation est à un moment clé de son développement avec de nombreux projets en cours et à venir pour accélérer notre présence en Europe et offrir des expériences toujours plus magiques à notre communauté d’utilisateurs.

✨ Vos Missions

Sous la responsabilité d’un Lead Developer, vous intégrerez notre squad Users. Cette équipe se concentre sur le développement de fonctionnalités pour les utilisateurs de nos applications afin d'améliorer les taux de conversion et l'expérience utilisateur. Vous collaborerez étroitement avec le Product Manager et le Product Designer pour co-concevoir des solutions innovantes.

Vous serez amené.e à concevoir et développer des solutions à des problèmes complexes sur les quatre plateformes que nous développons :

  • Le site web https://www.staycation.co/fr/paris/offers dĂ©veloppĂ© en React

  • L'application mobile dĂ©veloppĂ©e en React Native

  • Le back office accessible aux personnes de chez Staycation dĂ©veloppĂ© en React

  • L'extranet accessible aux hĂ´teliers Ă©galement dĂ©veloppĂ© en React

📍 Principales responsabilités

  • Participer activement aux phases de conception, de dĂ©veloppement et de dĂ©ploiement de nouvelles fonctionnalitĂ©s.

  • Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes produit et marketing pour implĂ©menter des solutions innovantes qui stimulent la croissance de l'utilisateur.

  • Participer Ă  la revue des PR de votre Ă©quipe et faire des retours afin de garantir la qualitĂ© du code.

  • Planifier, dĂ©couper et architecturer les fonctionnalitĂ©s avec un haut niveau de qualitĂ©.

  • Proposer des amĂ©liorations pour optimiser la codebase et la stack technique.

📌 Résultats clés

Dans les 3 premiers mois, vous aurez

  • ContribuĂ© au dĂ©veloppement et au dĂ©ploiement de plusieurs fonctionnalitĂ©s clĂ©s.

  • Compris et intĂ©grĂ© les processus et la culture de notre Ă©quipe de dĂ©veloppement agile.

Dans les 12 premiers mois, vous aurez

  • Pris l'initiative sur des projets qui auront un impact mesurable sur notre plateforme.

  • ContribuĂ© significativement Ă  l'Ă©volution de notre architecture et de nos pratiques de dĂ©veloppement.

🌍 Localisation

Ce poste est ouvert au full-remote en France.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux enjeux Tech Ă  relever en B2B et B2C : les besoins grandissants d’une marketplace sur website et mobile, la croissance du back office, l’expansion hors France.

  • Participer Ă  l’évolution de notre stack technique avec de nouveaux langages et outils (dont la transition vers AWS et la mise en place d’une architecture microservices).

  • Une culture Tech agnostique, tournĂ©e "solution".

  • Évoluer dans un environnement stimulant et palpitant.

  • Avoir de vraies responsabilitĂ©s : libertĂ© d’action, cycles de dĂ©cision courts.

  • Participer Ă  dĂ©velopper un service qui a de l’impact dans le quotidien des gens et qui va rĂ©volutionner le secteur de l'hĂ´tellerie.

🎯 Vous êtes le profil idéal si vous :

Must have

  • Avez au minimum cinq ans d'expĂ©rience en dĂ©veloppement backend (tous langages) et frontend (React ou React Native).

  • Avez dĂ©jĂ  travaillĂ© sur Scala ou ĂŞtes intĂ©ressĂ©.e par monter en compĂ©tences sur cette technologie.

  • Connaissance en base de donnĂ©es SQL (Postgresql idĂ©alement).

  • PossĂ©dez un sens de l'organisation et du travail en Ă©quipe dans un environnement agile.

  • Disposez d’une bonne capacitĂ© d'analyse des problĂ©matiques que vous devez rĂ©soudre et ĂŞtes rĂ©aliste et alerte quant aux difficultĂ©s.

  • Exigeant.e sur la qualitĂ©, vous savez aussi arbitrer et faire des compromis quand c'est nĂ©cessaire.

Nice to have

  • FamiliaritĂ© avec l'utilisation de Redux, React Hooks, SASS, Next.js, Storybook.

  • ExpĂ©rience prĂ©cĂ©dente de mise en place d'un design system.

  • CompĂ©tences cloud (Heroku, AWS, GCP, ...).

⚙️ Process de recrutement

  • Intro Call avec Isabella, notre People Lead (30 min)

  • Entretien Manager avec Robin, notre CTO (60 min)

  • Test Technique Ă  retourner sous une semaine

  • Entretien restitution avec deux Lead Devs (60 min)

  • Rencontre avec les Co-fondateurs (30 min)

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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