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Freelance - Entrepreneur in Residence IMPACT

Freelance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Start The F*** Up
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Descriptif du poste 🦄

Start the F Up recherche un.e ENTREPRENEUR.E qui aura le courage (ou la folie) de nous rejoindre dans l’aventure. 🔥

Nous sommes une machine à lancer des projets innovants, que ce soit pour des startups (accélérateur de l’École Polytechnique, entrepreneurs indépendants…), des PME, ou des grands groupes (Société Générale, Pernod-Ricard, …).

Tes missions 🎯

  • Nos actions : lancer de nouveaux services, accompagner des projets internes, structurer des programmes d’intrapreneuriat, former les équipes.

  • Ce qui nous fait vibrer : débloquer très rapidement des porteurs de projet “novices”. En étant leur co-fondateur superstar pendant quelques jours.

  • Ton job : tout ce qu’il y a marqué au dessus ! Coacher des porteurs de projets de tout poil, leader des ateliers de co-création, construire des produits digitaux. Être acteur à part entière de la croissance de Start the F Up et participer à son évolution.

Exemples d’interventions 👊🏻

🌍 Lancer un programme d’intrapreneuriat mondial avec un angle CSR fort sur les projets portés.
🤖 Construire avec un leader du luxe leurs services de mode responsable.
☀️ Lancer avec un entrepreneur une plateforme de mise en relation dans le photovoltaïque.
🎯 Faire pivoter une startup dans l’assurance solidaire vers un MVP pour mieux tester leur marché.
💰 Changer la stratégie d’acquisition d’une startup tech pour lui faire gagner ses premiers clients.
🤒 Lancer une startup pour aider les malades cardiovasculaires, avec les hôpitaux de Paris.
…et qui sait ce que l’avenir nous réserve !

…et qui sait ce que l’avenir nous réserve !


Profil recherché

Pourquoi les clients nous aiment 😍 (& pourquoi ils t’aimeront aussi)

Start the F Up cherche un.e ENTREPRENEUR.E avec un solide track record diplômé.e d’une TOP SCHOOL, qui a déjà pris tous les murs, et qui veut continuer de se dépasser.

Nouvelles industries, nouvelles personnes, nouvelles méthodes, nouveaux outils, … il faut adorer la complexité et l’inconnu : c’est l’occasion d’apprendre toujours plus ! Évidemment, ne pas avoir peur de se tromper ni de plonger les mains dans le cambouis est un must.

Plus que du recrutement, STFU a hâte de rencontrer ceux qui construiront le futur de la boite. Avec leurs envies, leurs personnalités… Pour apprendre autant d’eux que vice-versa. ⭐️

SOFT SKILLS

🦄 Compréhension rapide et curiosité

Nous comprenons très rapidement les métiers de nos clients et leurs enjeux. Peu importe le domaine ou la complexité réglementaire ou technique. Il faut aimer se plonger dans de nouveaux univers chaque jour.

📱Connaissance du Digital et de l’Innovation. Capacité opérationnelle

On lit Product Hunt et Techcrunch tous les jours. Lancer un Wordpress, configurer Zapier, lancer des publicités sur Facebook (ou apprendre à le faire) ne nous fait pas peur.

⚡️ Pédagogie, dynamisme et franc-parler

Comme notre nom l’indique, nous avons un certain dynamisme. Accompagner à l’entrepreneuriat, c’est coacher des équipes de sportifs ! Avec pédagogie et bienveillance bien sûr 😍

⚠️ REQUIS ⚠️

  • Expérience entrepreneuriale en tant que fondateur. Projet qui est allé assez loin (1ers clients min)

  • Formation scolaire de haut niveau (grande école, …)

  • 3 ans d’expérience professionnelle minimum (2 ans grand minimum si très bonne expérience projet)

POINTS BONUS

  • Avoir déjà coaché des équipes, des étudiants, des entrepreneurs …

  • Avoir déjà mené des missions de création de service ou d’expérience digitale pour des clients (chef de projet digital, travail en agence …)

  • Expérience en service B2B (prospection, vente, projet…)

Si tu ne rentres pas dans ces cases, tu peux tenter de postuler, mais soit prévenu qu’il te faudra avoir de (très) solides arguments pour nous convaincre ☀️

Enfin, plus que du recrutement, STFU a hâte de rencontrer ceux qui construiront le futur de la boite. Avec leurs envies, leurs personnalités… Pour apprendre autant d’eux que vice-versa. ⭐️

Tu te reconnais là-dedans ? 🔥


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement ⏳

1️⃣ Validation du profil
2️⃣ Entretien téléphonique avec 2 membres de l’équipe
3️⃣ Rencontres sur place, environ 2 heures dans notre bureau avec 4 membres de la team
4️⃣ Un verre avec toute l’équipe Start The F Up !

Envie d’en savoir plus ?