Rattaché(e) au responsable du Télémarketing et au sein d’un service à taille humaine, votre rôle sera contribuer activement au développement du service commercial en BtoB et à la fidélisation de nos clients en proposant un panel d’offres de produits textiles (linge, éponge…) pour le secteur de l’hôtellerie et des collectivités.

Interlocuteur(trice) unique de vos clients (Directeurs d’établissements, Directeurs des Achats, Chef d’entreprises, Responsable achats locaux, )vous prenez en charge les missions suivantes:

- Ensemble du cycle de vente : identification du besoin, rédaction des propositions commerciales,négociation et closing de la commande, suivi de la commande, résolution des litiges et traitement des réclamations.

- Organisation et coordination des ressources nécessaires internes pour garantir le succès de la vente et des commandes (relations équipe avec le service ADV et Logistique)

- Développement du portefeuille client

Cette description prend en compte les principales tâches, elle n’est pas limitative.

Rémunération fixe de 22 600€ brut annuel + commissions mensuelles sans limitation en fonction de vos performances.

Vous êtes intéressé(e) par la culture industrielle et le secteur du Textile.

- De formation commerciale Bac+2, vous disposez d’une expérience similaire en vente BtoB de deux ans vous permettant d’être organisé(e), autonome sur le poste et force de proposition.

- Vous êtes dynamique et fin négociateur(trice), doté d’un excellent sens relationnel et de communication. Les techniques de prospections par téléphone n’ont plus de secret pour vous

- Soucieux(se) de la qualité et de la satisfaction client, vous êtes créatif(ve) dans la recherche de solutions et savez proposer des prestations adaptées aux besoins identifiés

- Vous appréciez le travail collaboratif, et les missions opérationnelles - vous avez le sens du développement et la culture du résultat

Vous maitrisez le pack office, Gestion Outlook et ERP/CRM

- Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et téléphonique

Le déroulement de l’entretien sera simple et convivial. Vous aurez un entretien avec les deux responsables du service, qui vous présenteront l’entreprise, ses activités, sa culture ainsi que les opportunités offertes par le poste. Vous aurez l’occasion de vous présenter brièvement, en mettant en avant votre parcours académique, vos compétences et vos éventuelles expériences professionnelles.

Les responsables du service pourront poser des questions pour évaluer vos connaissances spécifiques en lien avec le poste. Vous serez également invité(e) à exprimer vos motivations pour intégrer l’entreprise et ce qui vous attire dans le poste proposé.

Un second entretien peut être défini. Si l’entretien ou les entretiens sont concluants pour vous et pour l’entreprise, le poste vous sera proposé. L’objectif est de trouver un bon alignement entre vos compétences et aspirations, et les besoins et attentes de l’entreprise.