Responsable d'équipe Sénior en R&D (H/F)

CDI
Gennevilliers
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Stago
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Présentation STAGO :
Choisir Stago c’est contribuer à la santé, dans une entreprise à taille humaine et à dimension internationale. 
Référence mondiale en diagnostic in vitro et partenaire privilégié des laboratoires de biologie médicale, Stago conçoit, fabrique et commercialise, à travers le monde, la plus large gamme de réactifs et d’instruments d’analyses en hémostase.
Venez participer à une aventure unique au sein d’une société reconnue pour son expertise et avec des valeurs humaines fortes !
70% des décisions médicales sont basées sur des tests de diagnostic in vitro. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui investit en Recherche et Développement et qui place les technologies au coeur de ses développements produits ?
Ne cherchez plus, nous avons un poste pour vous ! 
Descriptif du poste :
Nous recherchons pour notre département R&D Design Produits 1, un(e ) Responsable d’Equipe Sénior H/F pour un contrat en CDI.
Vous serez le garant de la réalisation des projets dont vos équipes ont la charge, à savoir l’adaptation ou le développement de plusieurs réactifs d’hémostase sur une nouvelle gamme d’instruments, dans le respect des délais, du budget et du système qualité.
Vos principales missions sur ce poste :

  • Management d’un cadre, Responsable d’équipe R&D junior et de 5 techniciens R&D.  

Vous encadrerez en direct le cadre et 2 techniciens Les 3 autres techniciens sont encadrés par le cadre.  Les missions de management consiste à coordonner les activités techniques, fixer des objectifs annuellement, faire évoluer/progresser, proposer une évolution de l’organisation si nécessaire.

  • Pilotage du plan d’essais des 2 techniciens R&D encadrés en direct, dans le cadre de la conception d’un nouveau réactif d’hémostase : définition de protocoles, suivi de réalisation manipulations, analyse/interprétation.

Accompagnement du Responsable d’équipe R&D junior dans son propre pilotage d’essais auprès de son équipe de techniciens.

  • Etre chef de projet d’un projet, et accompagner le Responsable d’équipe R&D junior qui est lui-même Chef de projet d’un autre projet, sous votre responsabilité.

En tant que chef de projet, vous serez garant du planning, du budget, du respect du process qualité, et de la coordination des différents métiers pour aboutir à la commercialisation du nouveau réactif d’hémostase.
L’équipe projet est composée de la R&D (vous-même), l’Industrialisation, le Marketing, les Affaires Cliniques, les Affaires Réglementaires et Quality & Compliance.

  •  Soutien du manager du Département R&D auquel vous appartenez pour l’organisation et le fonctionnement de l’ensemble du Département.
  • Participation à différents groupes de travail transverses sur des sujets d’amélioration continue (analyse de guides/normes techniques, amélioration de nos process qualité, gestion du laboratoire …)

 


Profil recherché

Profil recherché :
Ce que nous recherchons : 

  • Diplôme : Titulaire d’un BAC +5 Ingénieur ou Master2 en Biotechnologies, Biochimie, ou Pharmacie
  • Expérience confirmée (7 à 10 ans) en encadrement d’équipe et en conduite de projets dans les domaines du DIV, de l’industrie pharmaceutique ou des biotechnologies ; une expérience en formulation de réactif d’hémostase serait un plus
  • Compétences techniques : compétences de biologie/biochimie générales, validation de méthodes de dosage analytique, bases statistiques, maîtrise du pack office et d’outils statistiques type Analyse iT
  • Compétences comportementales : sens des responsabilités, autonomie, esprit critique, écoute, adaptabilité, force de proposition, esprit d’équipe
  • Anglais courant

Ce poste, à pourvoir dès à présent, est basé à Gennevilliers - 92230 (RER C Station Les Grésillons ou Gennevilliers).
Rejoindre STAGO c’est :

  • Evoluer dans un domaine caractérisé par l’innovation technologique
  • Développer votre expertise via notre centre de formation interne
  • Travailler dans une entreprise qui favorise le bien-être : accord télétravail, horaires de travail variables, crèche d’entreprise, participation, intéressement, PERCO, protection sociale…

Envie d’en savoir plus ?

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