StaffMe permet à des jeunes freelances et intérimaires d’être mis en relation avec des entreprises à la recherche de renfort partout en France. Depuis son lancement en 2016, StaffMe a permis à 11 000 entreprises de trouver des travailleurs disponibles et qualifiés en moins de 4h et à 600 000 jeunes de trouver des jobs proches de chez eux et adaptés à leur profil, en quelques clics. 

La mission de StaffMe est d’être un réel tremplin vers l’emploi pour les jeunes, en permettant à chacun de travailler où et quand il le souhaite. 

Ils reprennent le pouvoir sur leur emploi du temps, leurs finances, et leur orientation professionnelle.

En 2022, nous nous sommes rapprochés d’un des leaders des services de ressources humaines House of HR afin de donner une dimension européenne à notre projet et créer, avec leur produit NOWJOBS, la première application de travail flexible en Europe.

Depuis 2023, nous avons repris leur activité naissante de travail temporaire en France qui devient StaffMe Intérim.

Aujourd’hui, les utilisateurs ont le choix de leur statut :

Soit freelance, soit en intérim.

Le meilleur des mondes : permettre cette expérience de travail à la carte avec le contrat que le candidat considère le plus adapté.

Au sein du Pôle Communication, nous cherchons la personne qui créera l’ensemble de notre contenu multimédia à destination des entreprises et Staffers. Ta mission ? Faire rayonner l’image de marque de StaffMe, attirer et fidéliser les utilisateurs grâce à des contenus de qualité. Alors prêt(e) à relever le défi ?

• Création de nouveaux concepts photos/vidéos. Nous sommes persuadés que la vidéo est idéale pour capter l’attention de nos cibles, promouvoir notre app et valoriser l’impact qu’elle a dans le quotidien des Staffers et des clients. À toi de proposer des formats adaptés, les créer, les déployer, les améliorer ! Micro-trottoir, reportages, caméra embarquée… Tu as carte blanche 😉

• Création de contenus photos, vidéos à destination des différents canaux de communication StaffMe (réseaux sociaux, affichage, campagne Ads, emailing…)

• Organisation de tournages (ex : suivre des Staffers en prestation, recueillir les témoignages vidéos des clients/partenaires utilisateurs de la plateforme)

• Aide à la création de supports de communication (flyers, goodies…)

Ce que tu vas acquérir chez StaffMe

• Autonomie et responsabilité. Tu auras l’occasion de mettre en œuvre tes idées : créer, tester… recommencer ! 💪

• Adaptation et collaboration. L’équipe communication est polyvalente et au service des autres équipes. L’opportunité de créer du contenu à valeur ajoutée pour tous les pôles 🕺

  Les + :

  Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail.

  Nous proposons donc à chacun:

  • Une carte tickets-restaurants Edenred (pris en charge à 50% par l’employeur)

  • Une assurance santé optionnelle (Alan)

  • Un onboarding sur mesure et un Welcome Pack

  • Des bureaux à Paris, Lille et Marseille

  • Bénéficie de formations intensives via notre filiale StaffMe Academy

  • Un coach sportif à ta dispo 2 fois par semaine

Profil recherché Issu(e) idéalement d’une école spécialisée en communication, publicité ou multimédia tu disposes des compétences/qualités suivantes

• Tu as un bon niveau sur les logiciels graphiques : Photoshop, Illustrator, Première Pro et Figma principalement

• Tu maîtrises la photo et la vidéo de A à Z : shooting, tournage, montage, intégration sonore, exportation, etc

• Tu es autonome et force de proposition 

• Tu sais t’adapter selon les besoins en communication ; tu es partant pour aider sur des sujets que tu maîtrises moins

• Tu as une créativité sans limite et tu as le sens du détail

Si en plus de ces qualités/compétences

• Tu es convaincu(e) que StaffMe est la meilleure app’ pour trouver du renfort ou un job flexible 

• Tu as un max d’idées pour aider StaffMe à être l’app la plus téléchargée sur l’App Store 

• Tu rêves d’envahir les Internets avec tes créations 

Alors nous serons ravis de t’accueillir chez StaffMe !

• Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

• Un entretien visio avec un membre de l’équipe RH

• Un entretien physique dans nos locaux avec la Head of Communication