Afin d’atteindre les objectifs définis, tu travailleras en étroite collaboration avec notre Head of Talent acquisition sur :

• Comprendre les besoins des différentes managers de chaque pôle (CDI, Stage, Alternance)

• Définir la stratégie de recrutement à adopter pour chaque poste, mettre en place un plan d’action adapté (sourcing, chasse LinkedIn, LinkedHelper…)

• Diffuser les annonces et trier les CVs en fonction des postes à pourvoir

• Chasser les meilleurs candidats sur nos différents outils (Linkedin, Welcome,..), Mettre en place des actions et méthodes originales et adaptées aux besoins de recrutement (participation à des événements externes ou organisation d’événements StaffMe, sujets de marque employeur, etc.),

• Promouvoir la cooptation interne

• Pré-qualifier les candidats par téléphone

• Etablir les comptes rendus d’entretien

• Envoyer et présenter les short-list aux managers

• Suivre les processus de recrutement dans son intégralité

• Assurer la meilleure “expérience candidat” du premier échange jusqu’à l’onboarding

• Suivre et reporter tes KPI’s

• Participer à différents projets RH lié à la vie de l’entreprise

Tu ne feras pas uniquement des fonctions liés au recrutement mais également à l’évolution de ton collaborateur dans l’environnement StaffMe, tu peux découper ton poste comme indiqué ci-dessous :

• 80 % recrutement et 20% d’administratif (rédaction des accords, on-boarding, validation des plannings..)

Les + :

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail.

C’est pour cela que nous proposons chez Staffme :

• Des bureaux spacieux (avec une terrasses et un patio végétal) aux portes de Paris

• Des événements off-site (Djerba depuis 5 ans) et afterworks réguliers

• Une équipe jeune et innovante

• Un package attractif

• Des tickets-restaurants (4€ par jour travaillé)

• La mutuelle Alan prise en charge à 50%

• Un Macbook

• Une politique de télétravail raisonnée (jusqu’à 2 jours par semaine)

• Un coach sportif à ta dispo 2 fois par semaine

• Un onboarding sur mesure avec son fameux Welcome Pack

Les valeurs fondamentales de StaffMe nous guident chaque jour, pour aborder ces défis avec cohérence et bâtir une culture forte :

• Esprit de famille

• Engagement

• Autonomie

• Excellence

Tu es actuellement en Master dans le domaine des Ressources Humaines ou tu viens de valider ton diplôme ?

Compétences et qualités recherchées :

• Tu es dynamique et dispose d’un excellent relationnel.

• Tu es empathique, à l’écoute et à l’aise avec un collectif et tu sais mettre l’ambiance !

• Tu es reconnu pour tes compétences rédactionnelles.

• Tu es autonome et débrouillard. La prise d’initiative ne te fait pas peur.

• Tu es organisé et sérieux.

• Tu es ouvert et intéressé pour acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux savoirs.

• Tu es inventif, il n’y a pas de problème mais que des solutions !

En bref, tu es doté d’excellentes soft skills, alors n’attends plus et postule ! On a hâte de te rencontrer 😄 !

• Un premier échange visio avec une personne de la Team RH

• Un entretien physique avec le HR Manager

• Un dernier échange avec les fondateurs

• Bienvenue à bord! 🎉