Nous sommes aujourd’hui à la recherche de notre futur Business developer junior pour le secteur de l’intérim
Tes missions :
Convertir les leads
Réaliser sa propre prospection (call//Emailing//RDV…) : négocier, closer puis développer ses clients
Répondre à des appels d’offres
Participer à l’amélioration continue des outils et process de vente
Travailler en collaboration avec l’ensemble des équipes internes et du groupe
Identifier des opportunités commerciales et acquérir un maximum de leads ;
Mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de clients B2B ;
Communiquer efficacement sur notre proposition de valeur par téléphone, email et rdv.
Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail.
C’est pour cela que nous proposons chez Staffme :
Des bureaux spacieux (avec une terrasse et un patio végétal) aux portes de Paris
Des évènements off-site (Djerba depuis 5 ans) et afterworks réguliers
Une équipe jeune et innovante
Un package attractif
Des tickets-restaurants (4€ par jour travaillé)
La mutuelle Alan prise en charge
Un Macbook
Une politique de télétravail raisonnée (jusqu’à 2 jours par semaine)
Un coach sportif à ta dispo 2 fois par semaine
Un onboarding sur mesure avec son fameux Welcome Pack
Les valeurs fondamentales de StaffMe nous guident chaque jour, pour aborder ces défis avec cohérence et bâtir une culture forte :
Esprit de famille
Engagement
Autonomie
Excellence
Tu disposes d’une expérience réussie sur un poste commercial
Inventif.ve et pugnace, tu ne lâches rien (tu passes par la fenêtre si la porte ne s’ouvre pas !)
Tu as un sens de l’écoute et un esprit d’analyse te permettant de comprendre ton interlocuteur
Si en plus de ces qualités tu as :
Une véritable âme de chasseur
Une aisance commerciale
Une capacité à gérer la pression
Une grande persévérance
Une excellente communication
Tu bénéficieras d’un soutien et d’une réelle communication avec les équipes Sales et Opération actuelles de StaffMe freelance ! La collaboration est le mot clé pour atteindre nos objectifs communs !
Si tu te reconnais dans le profil et l’ambition du projet, alors ce poste est fait pour toi 💪🏻
Un premier entretien RH avec une personne de la Team
Un cas pratique
Un entretien avec la DG
Un échange avec les co-fondateurs
Une proposition 🎉
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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