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LEAD GENERATION MANAGER/ CHEF DE PROJET GENERATION DE LEADS (H/F)

CDI
Suresnes
Salaire : Non spécifié
Début : 02 mai 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

SPVIE Assurances
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du Groupe SPVIE Assurances, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Marketing digital. Vous avez pour mission de développer la génération et l’optimisation de leads.

Vous serez en charge de développer différents moyens d’action liés à différents supports, aux canaux, que ce soient les techniques de marketing ou de vente traditionnelles “sortants” (outbound marketing) publicité, webinar sponsorisés, télémarketing, marketing automation ou de marketing entrant (inbound marketing), Display et SEA.

En terme de profil, vous devez avoir l’esprit analytique, voire mathématique et aimer les statistiques pour mesurer le ROI respectif des différentes techniques utilisées mais également créatif pour savoir sortir de sentiers battus en imaginant des mécanismes inventifs d’acquisition comme la cooptation, le parrainage en ligne.

Missions du Lead Generation Manager :

  • Identifier, choisir et mettre en œuvre des meilleurs leviers et méthodes de génération de leads:
  • Assurer la cohérence et l’intégration de l’ensemble des actions et supports liés à la génération de leads,
  • Optimiser les différents canaux de génération de leads de l’entreprise,
  • Gestion de l’alimentation du CRM,
  • Optimiser le taux de conversion des prospects entrants sur le site
  • Mesurer les résultats des campagnes d’acquisition pour améliorer le ciblage et la segmentation des profils clients
  • Gestion des affiliations

Compétences clés:

  • Conception de programmes d’inbound marketing, maturation de prospects (lead nurturing)
  • Savoir mesurer les indicateurs clés: nombre de visiteurs, taux de conversion, coût par lead, nombre de leads qualifiés, nombre de leads pour aboutir une vente
  • Compétence techniques : Google Spreadsheet, Excel, SQL voire HTML
  • Connaissance des outils de marketing automation: SemRush, Plezi, Pardot
  • Culture marketing et business
  • Connaissance des outils de reporting et analytics, et pilotage de dashboards

Profil recherché

Vous devez avoir l’esprit analytique, voire mathématique et aimer les statistiques pour mesurer le ROI respectif des différentes techniques utilisées mais également créatif pour savoir sortir de sentiers battus en imaginant des mécanismes inventifs d’acquisition comme la cooptation, le parrainage en ligne.

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