Le poste
Data Scientist
- CDI
- Début :
- Paris
- Télétravail partiel possible
- Bac +5 / Master
- > 3 ans
À propos
SportsDynamics est une entreprise Deep-Tech spécialisée en Sports Analytics.
Issue des recherches en Physique du sport de l’un de ses deux co-fondateurs et basée sur une méthodologie brevetée avec le CNRS et l’école Polytechnique, la société développe des indicateurs dynamiques de la performance sportive et révolutionne le monde de la Data dans l’univers du Sport.
SportsDynamics a pour principaux clients des clubs de football professionnel, ainsi que des diffuseurs Médias et opérateurs de paris sportifs.
Descriptif du poste
• Designer, prototyper et implémenter des modèles de mesure de la performance en Python.
• Développer, mettre en production, maintenir et optimiser nos solutions d’analyse sportive et notre plateforme web.
• Initier et mener des projets interdisciplinaires pour créer de nouveaux outils innovants d’analyse sportive.
• Exploiter les services Web d’Amazon (EC2 et S3) pour exécuter des algorithmes sur un grand nombre de serveurs dans le cloud.
• Développer de nouveaux concepts scientifiques mettant en œuvre notre approche et participer à la rédaction de papiers de recherche dans le cadre de concours scientifiques et conférences en Sports Analytics.
• Manager des stagiaires et Data Scientists Juniors.
Profil recherché
• 3-5 ans d’expérience solide en tant que Data Scientist, couvrant les différents aspects du développement de solutions : design des modèles, prototypage, test, mise en production ;
• Excellente maitrise de Python ; nodeJS est un plus ; maîtrise des librairies de base NumPy ,FFmpeg, Tensorflow, Pandas ;
• Expérience de l’environnement et des outils AWS ;
• Première(s) expérience(s) en Sports Analytics est un plus également ;
• Polyvalence, flexibilité, team player et esprit entrepreneurial ;
• Connaissances et intérêt pour le sport en général et le football en particulier ;
• Maitrise de l’anglais obligatoire et la maitrise de l’allemand est un avantage.
Déroulement des entretiens
• Screening des candidatures ;
• Premier entretien de personnalité ;
• Entretien technique ;
• Second entretien de personnalité ;
• Entretien final.
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