Senior Data Engineer M/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Dbt
Bigquery
Kubeflow
Sql
Python
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L'entreprise

Splio est une scale-up du marché des technologies marketing et digitales dont le siège est à Paris (Opéra). L’entreprise compte plus de 250 collaborateurs et 4 bureaux en Europe et MEA.

Splio édite une plateforme marketing SaaS qui intègre CDP et Marketing Automation ainsi que toutes les fonctionnalités essentielles du CRM (fidélité, Mobile Wallets), en une seule et même plateforme boostée à l’IA.

La plateforme permet aux équipes CRM du retail, e-commerce, FMCG et des Télécoms de communiquer et fidéliser leurs clients de façon personnalisée sur tous les canaux (email, SMS, Push Wallet...)

Plus de 500 entreprises du retail, e-commerce, FMCG et des Télécoms, à travers l’Europe et le MEA utilisent Splio au quotidien, parmi lesquelles Nature et Découvertes, Longchamp, Bazarchic, APC, The Kooples, Fnac-Darty, Micromania, Faguo, Cyrillus, Orange ou encore Samsung.

Les missions

Tes missions principales en tant que Senior Data Engineer sont les suivantes:

  • Construire, gérer et améliorer plusieurs centaines de pipelines de données
  • Etre un expert SQL et trouver la manière la plus rentable de créer un 'asset' dans notre couche de données.
  •  Utiliser les technologies d'orchestration (Airflow, Kubeflow) avec un focus sur :
    - 'Multi Tenancy' : construction de KPIs flexibles et configurables car chaque client a son propre schéma de données;
    - 'Scalability' : les données des clients peuvent être volumineuses, mais les calculs et le scoring que nous traitons pour nos clients sont encore plus volumineux;
    - 'Cost efficiency' : gestion des coûts en fonction de la quantité de données à traiter pour chaque client

Notre stack :

  • Langages : SQL, Python
  • Framework/Lib : dbt
  • Dev Env : GCP, Airflow 

Tes responsabilités

Tech (80%)

  • Contribuer à la R&D globale au sein de Splio
  • Contribuer au développement du produit avec les équipes
  • S’assurer que la sécurité, la fiabilité et la rentabilité sont inclues dans les discussions techniques et d’architecture
  • Rester à jour sur les dernières technologies et les évaluer sur leur potentielle utilisation pour Splio

Leadership (20%)

  • Partager des conseils et permettre aux équipes de se développer et d'apprendre de manière indépendante.
  • Gérer un niveau élevé de complexité et apporter de la clarté à ces problèmes complexes.
  • Challenger activement les décisions et s'appuyer sur son expérience pour s'assurer que rien n'est laissé de côté et que les risques sont identifiés et mis en évidence.
  • Collaborer avec d'autres équipes si nécessaire pour le produit que tu construis

Profil recherché

📣 Excellentes compétences en communication pour construire des relations, de la confiance et du respect.

⚙️Une solide expérience en technologie te permettant de gérer les nouvelles technologies et de remettre en question les choix techniques.

🏛 Bonnes compétences techniques en architecture, tu maîtrises Python avec une connaissance de Google Cloud Platform et une expérience de BigQuery.

🧑🏻‍🏫 Capacité de leader par l’exemple, de prendre par au développement et de démontrer un sens de l’appropriation des sujets

🔁A l'aise avec le changement et l'incertitude pendant le cycle de vie du développement logiciel

🤸‍♂️ Bonnes connaissances des pratiques agiles

🇬🇧 Bonne communication orale et écrite en anglais et en français

Avantages

🌴 12 Splio days (jours off), en plus des 25 jours congés légaux

🛋️ Politique de remote : 5 jours au bureau par mois dans l’une des villes où Splio a un bureau (Paris, Barcelone, Tunis)

😋 Une carte swile pour les repas (à raison de 10€ par jour)

👨‍👩‍👦‍👦 Possibilité de se rendre ou de participer à des conférence une ou deux fois par an

Intéressé(e) ? Rejoins-nous !

  • 45 minutes d'entretien en visio avec François Bonicel, VP engineering pour apprendre à te connaitre, te présenter le poste et échanger sur tes expériences et motivations à rejoindre Splio.
  • 2 heures de cas pratique dans nos bureaux pour évaluer tes compétences techniques et échanger plus en détail sur le poste.
  • 45 minutes d'entretien en visio avec un membre de l'équipe RH pour évaluer tes compétences interpersonnelles et te partager des informations sur nos valeurs et la culture d'entreprise.
  • 30 minutes d'entretien en visio avec notre CPTO ou CTO pour une validation finale

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