Lead UX designer
Spintank

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Lead UX designer

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 7 ans

L'entreprise

Spintank

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  • Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Lead UX designer

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 7 ans

Qui sont-ils ?

Spintank est née en 2006 de l’expérience de la transformation radicale de la société par le numérique, qui impose une redistribution de pouvoir et un changement des principes de la communication pour tous.

Aujourd’hui, ils sont 80, et designent des stratégies, des identités, des récits, des interfaces et des événements, pour des acteurs privés et publics qui cherchent à agir positivement sur les transformations du monde.

Parmi leurs clients : Air Liquide, MAIF, Apprentis d’Auteuil, ManpowerGroup, Veolia, Orange, Citeo, Qualitel, le Grand Lyon.

Dans le cadre de leur politique globale de diversité et de leurs engagements RSE, ils poursuivent leurs efforts en termes de mixité et d’égalité entre les femmes et les hommes. En 2020, ils ont été récompensés de 2 étoiles au label RSE Agences Actives de l’AACC et de l’AFNOR et pour l’année 2021, ils ont reçu la note de 90/100 à l’index Egapro.

Leur ambition est de devenir une agence référente à la croisée des mondes de la société, du design, des medias et du numérique. Leurs trois métiers phares sont la stratégie, le design, et l’éditorial.

Spintank
Envie d’en savoir plus sur Spintank ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Nous cherchons le ou la Lead UX designer de Spintank.
Vous avez envie de mettre votre expertise UX au service de projets dédiés à la transformation de notre société ? Par exemple, en travaillant sur le design de produits et services digitaux dédiés à l’amélioration du logement, les gestes de tri, l’hydrogène, la ré-orientation dans l’emploi… ? Vous avez envie de designer des expériences digitales qui accompagnent nos changements de comportement, dans les grandes transitions ? Bienvenue !
C’est ce que fait notre équipe UX, en collaboration étroite avec les autres compétences de l’agence (stratégie, planning, production digitale, design, éditorial). Nous en cherchons le lead.

La mission du lead UX designer est de porter et développer le design centré utilisateur au sein de l’agence. Le lead UX porte cette expertise, la fait progresser, et pilote l’équipe d’UX designers en impulsant sa vision du métier.

C’est un poste clé dans le plan de développement de Spintank vers une approche orientée produit. Nous avons l’ambition de devenir un acteur référence du design de produits et services digitaux des grands sujets collectifs en transition (ville, énergie, environnement, mobilités), en trois ans.

Vos missions :

  • Définir, améliorer et porter la culture et les méthodes UX de l’agence, en UX digitale comme en recherche ;
  • Construire et porter la roadmap - ambitieuse - pour l’équipe UX, dans le but de renforcer nos expertises sur la réalisation de services digitaux en approche produit ;
  • Être le garant de l’ensemble de la chaîne de valeur de l’UX à l’agence, depuis les phases de cadrage jusqu’aux phases d’analyse et d’itérations
  • Tant en supervision qu’en opérationnel, être moteur sur les différents volets de nos projets :

    • Phases d’ethno et d’interviews
    • Audit d’écosystèmes digitaux
    • Imagination de produits et services
    • Conception et animation d’ateliers de co-conception
    • Définition de parcours, arborescences et fonctionnalités pour des sites web et services

Profil recherché

  • Avec au moins 7 ans d’expérience, vous êtes reconnu pour vos expertises des méthodes UX et pour votre capacité managériale.
  • Vous avez une bonne maîtrise des différents outils de design, d’idéation et d’analyse.
  • Vous êtes expert.e, curieux.se, touche-à-tout et passionné.e par le numérique, vous avez envie de vous développer dans un écosystème motivant et engagé.
  • Vous révez de donner du sens à votre travail en mettant votre expertise au service de clients en transformation ou qui souhaite “faire autrement”.

Déroulement des entretiens

  • Call de 30 minutes avec un membre de l’équipe RH
  • Entretien physique ou vidéo avec plusieurs membres de l’équipe
  • Test
  • Entretien final avec le/la manager

Spintank est signataire de la Charte de la Diversité. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction et encourageons la diversité au sein de nos équipes.
Le handicap n’exclut pas le talent ni la compétence ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nos locaux sont adaptés pour recevoir des personnes à mobilité réduite.

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