Nous sommes à la recherche d’un.e leader créatif et stratégique pour accompagner les marques qui s’engagent sincèrement, cherchent des solutions innovantes et aspirent à construire un monde meilleur avec leurs publics. 
 
Votre mission sera de cristalliser cet engagement à travers vos mots, pour traduire les grandes transitions en stratégies de communication puissantes et en narrations qui inspirent. Et de construire une équipe capable de les porter.

En simple : quelqu’un capable de leader, par les mots, une pensée conceptuelle et appliquée, de la réflexion au développement créatif.

Vos missions (avec chaque BU concernée)

BRAND

• Stratégie de marque : proposer des concepts de marque qui résonnent avec leur époque, et l’avenir de la marque.

• Naming : créer des noms forts qui résonnent avec la marque et ses valeurs.

• Ton de voix : définir la personnalité de la marque à travers toute la communication.

• Manifeste : rédiger des manifestes qui encapsulent l’essence et l’ambition de la marque.

• Applications et déploiement : transposer le concept de marque en éléments visuels concrets tels qu’affiches, publications sur les réseaux sociaux, etc.

CONTENT

• Stratégie de contenus : penser des concepts créatifs innovants dans le cadre de la stratégie de contenu, y compris les contenus récurrents.

• Déclinaison de concept : adapter le concept central à une variété de formats - accroches, publications sur les réseaux sociaux, scripts vidéo, épisodes de podcast, objets promotionnels, etc.

• Rédaction : effectuer des retouches finales et rédiger des contenus de haute qualité ex nihilo.

IMPACT

• Concept de campagne : conception et élaboration de concepts de campagne avec les directeurs conseil, les consultants, et le planning stratégique.

• Accroches et bodys : rédiger des accroches engageantes, et des textes de campagne sur tous les supports.

• Déclinaison sur tous types de contenus : étendre le concept, y compris des scripts pour des films de campagne, des manifestes, des objets promotionnels et la forme de ces objets.

• Application aux activations : assurer que le concept soit bien intégré dans les différentes activations de campagne.

DIGITAL

• Concepts d’objets digitaux : innover avec des idées pour des sites web, des applications, des objets digitaux multicanaux.

• Déploiement sur supports textuels : adapter la stratégie de contenu aux différents supports digitaux.

• Écriture UX : contribuer à la rédaction UX, en s’assurant que le texte soit aligné avec l’expérience utilisateur.

EQUIPE

Sous la direction du Directeur de Création, vous aurez pour responsabilité :

• Le management et le développement de l’équipe CR.

• La supervision du déploiement et de la production des freelances.

• Vous aimez donner vie à des histoires, les incarner, les porter.

• Vous pensez de manière conceptuelle et stratégique, vous êtes curieux.se, et en recherche permanente.

• Vous êtes à l’aise avec la supervision et le développement de concepts créatifs du début jusqu’à la production finale.

• Vous avez une plume aiguisée, le sens de la formule, et vous avez fait vos preuves sur tous types de sujets.

• Vous êtes autonome, proactif.ve, leader, et possédez une excellente capacité à collaborer avec différentes équipes.

• Vous êtes un.e bon.ne manager, et avez envie de développer l’équipe CR.

• Vous avez une expérience avérée dans le déploiement de stratégies de contenu digital et savez manier la plume pour tous types de formats.

• Vous avez l’œil pour les détails et la capacité de travailler sous pression pour respecter des délais serrés.

• Vous maîtrisez les outils IA comme personne et vous les avez intégrés dans votre process de travail.

• Vous avez 7 à 9 ans d’expérience, préférablement en agence de communication (conception-rédaction, copywriting, stratégie créative).

• Vous êtes bilingue français / anglais.

• Appel de 30 minutes avec un membre de l’équipe RH

• Entretien physique (ou vidéo) avec le/la manager et un membre de l’équipe

• Test

• Entretien final

Modalités

• Type de contrat : CDI

• Début de contrat : Dès que possible

Spintank est signataire de la Charte de la Diversité. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction et encourageons la diversité au sein de nos équipes.

Le handicap n’exclut pas le talent ni la compétence ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nos locaux sont adaptés pour recevoir des personnes à mobilité réduite.