Spintank

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Directeur.trice éditorial.e

  • CDI 
  • Paris
  • > 10 ans

La tribu

Spintank

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  • Digital, Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Directeur.trice éditorial.e

  • CDI 
  • Paris

À propos

Spintank est née en 2006 de l’expérience de la transformation radicale de la société par le numérique, qui impose une redistribution de pouvoir et un changement des principes de la communication pour tous.

Aujourd’hui, ils sont 80, et designent des stratégies, des identités, des récits, des interfaces et des événements, pour des acteurs privés et publics qui cherchent à agir sur les transformations du monde.

Parmi leurs clients : Air Liquide, AXA, Groupe ADP, ManpowerGroup, Microsoft, Orange, Citéo, et la Ville de Paris.

En 2019, ils ont lancé Le Tank media, lieu dédié à la rencontre des talents du design, de la Cité et des medias.

Ils sont fiers de recevoir la note de 94/100 au titre de l’index Égalité professionnelle (Egapro) défini par le Ministère du Travail.

Leur ambition est de devenir une agence référente à la croisée des mondes de la société, du design, des medias et du numérique. Leurs trois métiers phares sont la stratégie, le design, et l’éditorial.

Descriptif du poste

La vision éditoriale de l’agence est forte, reconnue. Notre sujet, ce sont les récits et les imaginaires du futur qui se dessinent, dans la société. Notre inspiration est celle des pratiques neuves issues du numérique, et des média qui renouvellent les narrations et l’information, dans tous les formats. Nous croyons que le contenu ne vaut que comme matériau d’une relation. Nous croyons à l’intelligence et l’autonomie des publics. Nous voulons inventer des récits du futur sincères, engageants, réalistes.
Le pôle éditorial regroupe environ 20 personnes en interne (consultants, rédacteurs, social media, vidéo, audio), et défère un réseau de talents et partenaires externes.
Nous cherchons la directrice ou le directeur éditorial.e de l’agence. Membre du comité de direction, votre rôle sera de porter la stratégie et d’animer le pôle éditorial de l’agence, pour le porter au premier plan du marché, en termes de reconnaissance, d’innovation et d’impact.

Les missions
Votre mission principale sera de porter la stratégie éditoriale de Spintank vers ses futurs, avec une ambition forte de développement.

  • Management et développement du pôle éditorial : aujourd’hui de 20 personnes (consultants éditoriaux, rédacteurs en chef, journalistes, spécialistes audio, vidéo, social…), et très bientôt de plus de trente. Diriger l’équipe, insuffler une dynamique et une culture. Stimuler la réflexion, la créativité et aider à monter en compétence.
  • Porter la vision et la stratégie du pôle, l’orienter vers son futur, le guider pour le tenir en avance sur le marché.
  • Garantir la qualité et le niveau des prestations et productions du pôle, pour nos clients ;
  • Aider l’équipe à se développer, se former et grandir, pour rester au meilleur niveau éditorial ;
  • Aider notre réseau de partenaires et talents à se développer ;
  • Représenter et porter vision éditoriale de l’agence auprès de nos clients : de la prise de brief aux pitches de nos recommandations majeures ;
  • Agir aux moments clés des projets éditoriaux et design de l’agence, dans leur variété, en appui et soutien des rédacteurs en chef et consultants.

Profil recherché

  • Profil agence : responsable ou directeur.ice édito dans une agence éditoriale ou à forte culture édito, ou Profil média ; Rédacteur.trice en chef de magazine ou media digital ;
  • Minimum 10-15 ans d’expérience dans les métiers de l’éditorial, tourné vers la société et le futur, dans un environnement fortement numérique ;
  • Excellente culture éditoriale, media, d’actualité ;
  • Pratique active et durable des médias sociaux ;
  • Veille active et entretenue sur l’innovation éditoriale ;
  • Sens sociétal, goût pour les sujets d’intérêt général ;
  • Audace, curiosité, esprit connectif et recherche d’une approche holistique et disruptive des sujets ;
  • Engagement pour faire bouger les lignes, innover ;
  • Force de conviction pour défendre & argumenter des idées et un projet, lui donner de l’ampleur ;
  • Goût du travail en équipe, bonnes capacités managériales, capacité d’animation d’une équipe créative ;
  • Bon réseau de talents de production.

Déroulement des entretiens

  • Call de 30 minutes avec un membre de l’équipe RH
  • Entretien physique ou vidéo avec un (ou deux) membre de l’équipe
  • Test
  • Entretien final avec le/la manager

Spintank est signataire de la Charte de la Diversité. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction et encourageons la diversité au sein de nos équipes.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nos locaux sont adaptés pour recevoir des personnes à mobilité réduite.

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Questions et réponses sur l'offre
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