Consultant.e social media junior - Apprentissage

Spintank veut consacrer toute son énergie à des univers décisifs, des secteurs critiques pour les grandes transitions de notre société : l’environnement, la ville, l’énergie, les mobilités, l’alimentation et le numérique.

Sa conviction : Fusionner stratégie et acte créatif, pour le meilleur, permet de faire bouger les lignes rapidement sur les sujets qui comptent.

Sa politique : zéro bullshit, zéro compromis, confrontons-nous à la complexité pour inventer du neuf.

Ses mots clés : créativité, hauteur de vue, nouvelles formes d’engagement, impact.

Née en 2006, l’agence compte aujourd’hui 90 talents qui designent des stratégies, des identités, des narrations, des interfaces pour des acteurs de premier plan des grandes transitions.

Parmi ses clients : ceux qui peuvent toucher des millions de personnes car ces transitions nécessitent une mobilisation collective (Air Liquide et l’hydrogène, Citeo pour réduire l’impact de nos consommations, EDF avec l’énergie décarbonée, Orange et le numérique responsable, et bien d’autres encore). Mais spintank s’ouvre aussi à des univers contigus, comme l’emploi, les transitions professionnelles, les ONG ou l’alimentation.

Spintank se veut exemplaire à tous égards :

• Égalité Femmes-Hommes : 95/100, et on vise 100 pour la prochaine fois
• Impact score : 60/100
• Bilan carbone : 114 tonnes en 2021, 1,3 tonnes par salarié, bien moins que la moyenne du secteur
• Certification Agences Actives : deux étoiles

Spintank, ce n’est pas une forme fixe, figée, définitive. C’est un projet qui évolue constamment, principalement grâce aux talents qui rejoignent l’agence, et aux rencontres. Sa croissance moyenne est de 27% par an depuis ses débuts.

Vous souhaitez travailler dans la communication social media, aborder des sujets de fonds en lien avec les transformations de notre société (ville, emploi, mobilité, alimentation…) tout en intégrant un collectif à taille humaine. Alors, vous êtes peut-être au bon endroit ! 

Sous la supervision de votre tuteur et en collaboration avec les autres métiers (création, éditorial, UX…), votre mission sera répartie sur 2 à 3 clients au travers de plusieurs types d’intervention :

• Suivi de projet ou d’opération de communication

Vous contribuez à la réalisation de projets et/ou de dispositifs de communication en relation avec les consultants et les directeurs conseil : recherches préalables, brief, suivi du planning, coordination avec les autres métiers, organisation d’atelier ou de réunion de travail, compte-rendu et avancement du projet et reporting.

• Animation et rédaction pour les réseaux sociaux

Vous contribuez à la gestion et l’animation de comptes social media de 2 à 3 clients, mise en place d’opérations participatives, veille d’opinion, et rédaction de reporting de performances. 

• Veille & développement des connaissances

Vous contribuez à la veille thématique de l’agence sur les enjeux et secteurs d’activité de vos clients. Vous participez à la vie du pôle, en partageant notamment vos connaissances, en intervenant en soutien sur des missions de recherche.

• Vous avez une bonne culture générale et un intérêt pour l’actualité et vous suivez l’évolution des réseaux sociaux de près.

• Vous connaissez les médias numériques, avec nécessairement une pratique personnelle (web ou réseaux sociaux).

• Vous êtes curieux.se des changements du monde qui nous entoure.

• Vous aimez et vous savez écrire.

• Vous faites preuve de rigueur et êtes autonome et structuré.e.

• Vous êtes étudiant.e en master 2 à l’Université ou d’une école reconnue spécialisée dans les métiers de la communication et/ou du numérique.

• Vous présentez idéalement une première expérience de stage dans une agence de communication.

• Appel de 30 minutes avec un membre de l’équipe RH 

• Entretien physique (ou vidéo) avec le/la manager et un membre de l’équipe 

• Test

Modalités

• Type de contrat : Apprentissage

• Début de contrat : Septembre ou octobre 2023

Spintank est signataire de la Charte de la Diversité. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction et encourageons la diversité au sein de nos équipes.

Le handicap n’exclut pas le talent ni la compétence ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nos locaux sont adaptés pour recevoir des personnes à mobilité réduite.