Vous souhaitez travailler dans la communication social media, aborder des sujets de fonds en lien avec les transformations de notre société (ville, emploi, mobilité, alimentation…) tout en intégrant un collectif à taille humaine. Alors, vous êtes peut-être au bon endroit ! 

Sous la supervision de votre tuteur et en collaboration avec les autres métiers (création, éditorial, UX…), votre mission sera répartie sur 2 à 3 clients au travers de plusieurs types d’intervention :

• Suivi de projet ou d’opération de communication

Vous contribuez à la réalisation de projets et/ou de dispositifs de communication en relation avec les consultants et les directeurs conseil : recherches préalables, brief, suivi du planning, coordination avec les autres métiers, organisation d’atelier ou de réunion de travail, compte-rendu et avancement du projet et reporting.

• Animation et rédaction pour les réseaux sociaux

Vous contribuez à la gestion et l’animation de comptes social media de 2 à 3 clients, mise en place d’opérations participatives, veille d’opinion, et rédaction de reporting de performances. 

• Veille & développement des connaissances

Vous contribuez à la veille thématique de l’agence sur les enjeux et secteurs d’activité de vos clients. Vous participez à la vie du pôle, en partageant notamment vos connaissances, en intervenant en soutien sur des missions de recherche.

• Vous avez une bonne culture générale et un intérêt pour l’actualité et vous suivez l’évolution des réseaux sociaux de près.

• Vous connaissez les médias numériques, avec nécessairement une pratique personnelle (web ou réseaux sociaux).

• Vous êtes curieux.se des changements du monde qui nous entoure.

• Vous aimez et vous savez écrire.

• Vous faites preuve de rigueur et êtes autonome et structuré.e.

• Vous êtes étudiant.e en master 2 à l’Université ou d’une école reconnue spécialisée dans les métiers de la communication et/ou du numérique.

• Vous présentez idéalement une première expérience de stage dans une agence de communication.

• Appel de 30 minutes avec un membre de l’équipe RH 

• Entretien physique (ou vidéo) avec le/la manager et un membre de l’équipe 

• Test

Modalités

• Type de contrat : Apprentissage

• Début de contrat : Septembre ou octobre 2023

Spintank est signataire de la Charte de la Diversité. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction et encourageons la diversité au sein de nos équipes.

Le handicap n’exclut pas le talent ni la compétence ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nos locaux sont adaptés pour recevoir des personnes à mobilité réduite.