Business Development Representative 🌍

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Création de contenu et marketing

Speexx
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission : Partir en terres inconnues et générer des opportunités commerciales avec les plus belles entreprises⭐
En tant que BDR (Business Developer), tu joueras un rĂŽle central dans le processus de vente. En charge de la gĂ©nĂ©ration d’opportunitĂ©s commerciales, tu devras identifier, contacter et ECHANGER pour qualifier les prospects : tu es un vĂ©ritable « Business Angel », c’est avec TOI que tout commence ! 
Bien sĂ»r tu ne seras pas seul(e) pour relever le dĂ©fi !
Tu pourras ainsi compter sur l’appui sans faille de notre super Ă©quipe Business Development et l’ensemble des Ă©quipes commerciales et marketing seront tes alliĂ©s pour garantir ton succĂšs.

Que feras-tu concrùtement ?

  • Utiliser et optimiser les sources et techniques de growth hacking pour identifier et acquĂ©rir des clients Ă  fort potentiel

  • Collecter l’information et identifier les dĂ©cisionnaires pour obtenir un premier Ă©change 

  • Être le premier interlocuteur-clef et crĂ©er une relation de confiance avec les plus belles entreprises pour dĂ©couvrir et susciter leur intĂ©rĂȘt

  • Qualifier des leads entrants et Ă©valuer leurs potentiels

  • Collaborer Ă©troitement avec les Key Account Managers dans la conversion des leads en vĂ©ritables opportunitĂ©s commerciales

  • Travailler avec l’équipe Marketing pour dĂ©finir de nouveaux contenus attractifs pour l’acquisition et la conversion de nos leads

  • Être force de proposition pour rendre notre Ă©quipe toujours plus performante et innovante !


Profil recherché

Qui es-tu ?

  • Tous les profils sont susceptibles de nous intĂ©resser mais Ă©videmment, si tu matches avec les critĂšres suivants, tu pars avec une longueur d’avance

  • Tu souhaites Ă©voluer dans un environnement dynamique avec une vraie cohĂ©sion d’équipe au national comme Ă  l’international

  • Tu disposes de fortes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles, tu es enthousiaste et rigoureux(se).

  • Tu as le goĂ»t de la vente ainsi qu’un vrai tempĂ©rament de chasseur(se)

  • Tu possĂšdes un vrai sens du business et une aisance relationnelle forte

  • Tu as une excellente maĂźtrise de l’anglais lu, Ă©crit, parlĂ© afin de communiquer avec tes collĂšgues Ă  l’international

  • Si tu as dĂ©jĂ  jouĂ© avec un CRM, c’est un super match !

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu travailleras dans un environnement international et agile, aux cĂŽtĂ©s d’équipes extraordinaires basĂ©es aux 4 coins du monde, notamment Ă  Munich, Madrid, Milan, Sao Paulo et Shanghai.

  • Des horaires de travail flexibles : Nous ne pensons pas que des horaires de travail rigides de 9 heures Ă  18 heures soit la voie Ă  suivre pour trouver un bon Ă©quilibre entre vie professionnelle et vie privĂ©e, c’est pourquoi nous offrons la possibilitĂ© de travailler d’une maniĂšre flexible.

  • Un bureau hybride : Tu peux choisir entre 2 options : Travailler entiĂšrement depuis nos bureaux dans le centre de Paris (prĂšs du mĂ©tro PoissonniĂšre) dans un quartier vivant et agrĂ©able Ă  vivre ou partiellement depuis ton domicile et notre bureau. À toi de choisir.

  • MobilitĂ© et santĂ© : Tes dĂ©placements, la mutuelle et la prĂ©voyance sont pris en charge Ă  100 %.

  • Titres-restaurant: 10 € par jour travaillĂ© pour amĂ©liorer ton pouvoir d’achat au quotidien et faciliter l’accĂšs Ă  une alimentation Ă©quilibrĂ©e et variĂ©e.

  • Culture learning : Speexx Academy, programme de mentorat, workshops internationaux, formations externes font partie des nombreuses initiatives mises en place pour garantir ton dĂ©veloppement et ta montĂ©e en compĂ©tences. Bien sĂ»r, tu pourras utiliser notre solution pour apprendre la langue de ton choix.

En venant chez Speexx, tu rejoins une entreprise bienveillante, multiculturelle, leader du marchĂ©, rĂ©solument tournĂ©e vers l’innovation et l’épanouissement des individus qui la compose et fiĂšre de façonner l’avenir du digital learning
sans aucun doute l’un des meilleurs endroits oĂč travailler dans le secteur !


DĂ©roulement des entretiens

  1. Un premier Ă©change avec la Recruting Manager

  2. Un premier entretien avec Stéphanie, Head of Sales France

  3. Un second entretien avec Thibault, BU leader et Stéphanie, Head Of Sales France lors duquel un Business cas vous sera demandé.

  4. Un Ă©change final avec la team pour rencontrer l’équipe avec laquelle tu Ă©volueras au quotidien

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