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Lead Tech Backend API et Microservices F/H

CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Speechi
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de notre Directeur Technique (CTO), vous aurez pour objectif de conduire le projet de transformation de notre backend technique vers une infrastructure full cloud, orientée API. Vous porterez la responsabilité de notre backend, de la définition des API et choix techniques jusqu’au management et le pilotage des équipes de développement. Vous serez garant d’une architecture orientée API et microservice, à forte disponibilité et sécurisée.

Vos futures missions
En tant que Lead Tech Backend API et Microservices F/H, vos principales missions seront de :

  • Définir l’architecture technique du backend, full cloud,
  • Motiver et accompagner les choix technologiques,
  • Designer les API’s et garantir un haut niveau de performance,
  • Assurer un haut niveau de performance, de disponibilité et de sécurité des services mis en oeuvre
  • Proposer et organiser les développements selon une méthodologie AGILE,
  • Respecter les meilleurs pratiques en termes de développement,
  • Piloter les équipes de développement,
  • Assurer le suivi des développements, dans le respect des coûts et délais estimés.

Profil recherché

Nous recherchons un profil confirmé, avec des qualités managériales capable de piloter et motiver une équipe vers des objectifs communs.
De formation supérieure en informatique, vous avez au moins 7 ans d’expérience dans le développement sur des technologies back end

Environnement technique

  • Architecture : Conception, Tests strategy, Rest API, Microservices
  • Langages : PHP, Synfony
    Git, Maven, Jenkins, Kubernetes, Docker
  • Base de données : NoSQL (MongoDB, Postgresql), SQL
  • Environnement cloud : AWS

Soft skills

  • Excellente organisation, vous êtes également à l’aise pour communiquer et échanger avec vos collègues. - Le travail en équipe fait partie intégrante du poste.
  • Energique, enthousiaste, dynamique, positif. Votre tempérament vous permet de pouvoir prendre le lead si nécessaire.
  • Une bonne capacité de rédaction et d’écriture représente un avantage pour ce poste.

Déroulement des entretiens

Un premier échange d’une vingtaine de minutes avec Thomas, notre RH
Un entretien en visio avec votre potentiel manager
Un cas pratique, suivi de deux entretiens avec votre potentiel manager et notre Directeur Général

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