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Développeur Backend API et Microservices F/H

CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Speechi
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de notre Lead Tech Backend, vous aurez pour objectif d’accompagner le projet de transformation de notre backend technique vers une infrastructure full cloud, orientée API. Vous rejoindrez une équipe motivée exerçant dans un environnement technique moderne et performant.

Vos futures missions
En tant que Développeur Backend F/H, vos principales missions seront de :

  • Développer dans un environnement AGILE les besoins fonctionnels exprimés par nos Product Owner ou Technical Product Manager,
  • Participer à la rédaction de spécifications techniques détaillées et réaliser les estimations des charges nécessaires à la conception du besoin exprimé.
  • Réaliser les développements dans le respect des coûts et délais,
  • Respecter les meilleurs pratiques en termes de développement,
  • Développer un code de qualité et être impliqué dans les processus qualité,
  • Assurer le suivi des développements et le suivi des charges associées

Profil recherché

De formation supérieure en informatique, avec ou sans expérience, dès lors que vous êtes curieux et motivé, vous pouvez rejoindre notre équipe de développeurs. Nos leaders techniques, nos technologies, et l’univers de nos solutions interactives, offrent un terrain de jeu intéressant pour s’épanouir et progresser.

Environnement technique

  • Architecture : Conception, Tests strategy, Rest API, Microservices
  • Langages : PHP, Synfony
    Git, Maven, Jenkins, Kubernetes, Docker
  • Base de données : NoSQL (MongoDB, Postgresql), SQL
  • Environnement cloud : AWS

Soft skills

  • Excellente organisation, vous êtes également à l’aise pour communiquer et échanger avec vos collègues. - Le travail en équipe fait partie intégrante du poste.
  • Energique, enthousiaste, dynamique, positif, votre tempérament vous permet de pouvoir prendre le lead si nécessaire.
  • Une bonne capacité de rédaction et d’écriture représente un avantage pour ce poste.

Déroulement des entretiens

Un premier échange d’une vingtaine de minutes avec Thomas, notre RH
Un entretien en visio avec votre potentiel manager
Un cas pratique, suivi de deux entretiens avec votre potentiel manager et notre Directeur Général

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