Spartes, l’acteur référent du pilotage et de l’optimisation des charges en entreprise

Nous aidons les entreprises à reprendre le contrôle de leurs charges et à améliorer leur rentabilité grâce à une approche unique qui combine expertise humaine et logiciels tech. Contrairement aux autres cabinets, nous ne leur faisons pas dépenser de l’argent… nous leur en faisons gagner.

Notre expertise couvre l’ensemble des charges d’une entreprise :

• Charges sociales : optimisation des cotisations, recouvrement des IJSS, gestion des AT/MP, transparence salariale et pilotage des dispositifs de protection sociale.

• Charges fiscales : Fiscalité nationale, fiscalité énergétique, fiscalité local

• Immobilier & baux commerciaux : audit et renégociation des loyers, charges et taxes pour sécuriser les engagements financiers.

• Handicap & inclusion : accompagnement des entreprises dans leur politique handicap et optimisation de leur contribution OETH.

• Santé, prévoyance et assurances : optimisation des contrats de santé et prévoyance, ainsi que des contrats IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers) pour garantir la meilleure couverture au meilleur coût.

Rôle principal

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Process Manager pour structurer et faire évoluer nos méthodes de travail. L’objectif : fluidifier nos opérations, standardiser les pratiques et faire gagner du temps à nos équipes.

Vous jouerez un rôle central dans la structuration des process internes de Spartes. En lien avec les équipes commerce, conseil,fonctions support, data et tech, vous interviendrez sur trois axes principaux :

• Documenter et clarifier les étapes clés de nos missions (de la signature client à la restitution finale)

• Identifier ce qui peut être amélioré ou automatisé pour gagner en efficacité

• Mettre en place des outils simples (tableaux de suivi, modèles, checklists) pour aider les équipes à suivre le bon déroulement des missions

Vous serez aussi garant(e) de la bonne application des process, tout en accompagnant les équipes pour qu’elles s’approprient les méthodes de travail.

• Expérience réussie (2 à 4 ans) dans une entreprise jeune et à forte croissance

• À l’aise avec les outils de structuration comme Notion, Excel, Salesforce ou équivalents

• Esprit logique, organisé et pédagogue

• Capacité à prendre du recul et à proposer des solutions simples et concrètes

• Goût pour le travail en équipe et l’amélioration continue

• Facilité en communication et aisance relationnelle

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

• Des bureaux situés dans le 9eme arrondissement de Paris

• Evoluer dans un environnement en croissance et participer à la construction d’un projet commun

• Prime d’intéressement et variables

• Télétravail

• Des petits déjeuners et apéros régulièrement organisés

• Travailler dans un environnement hyper sympa !

• Perspectives d’évolution en interne

• Rencontre avec le Responsable Recrutement

• Rencontre avec un des associés

• Rencontre avec la DRH

• Proposition salariale