Missions principales

En tant que consultant(e) au sein de l’équipe Protection Sociale de Spartes, vous intervenez sur des missions d’audit, de conseil et de négociation portant sur les dispositifs de prévoyance et de santé collective, pour le compte de clients entreprises (ETI, grands comptes).

Vos principales responsabilités incluent :

Collecte et traitement des données

• Recueillir les données contractuelles, statistiques, financières et RH auprès des clients

• Vérifier la complétude et la cohérence des données collectées

Analyse technique et financière

• Analyser les comptes de résultats des contrats prévoyance et santé (mutuelle)

• Évaluer les équilibres techniques (ratios de sinistralité, taux de chargement, provisions)

• Identifier les axes d’amélioration en termes de garanties, tarification, pilotage 

Recommandations et conseil stratégique

• Élaborer des rapports d’audit et des supports de restitution clairs et synthétiques

• Proposer des recommandations opérationnelles et adaptées aux objectifs et enjeux du client (optimisation financière, amélioration des garanties, conformité réglementaire, etc.)

• Accompagner les DRH dans leur stratégie de protection sociale

Relations assureurs et négociation

• Lancer et piloter les appels d’offres en santé et prévoyance (maîtrise d’ouvrage)

• Préparer les dossiers de consultation et analyser les offres des assureurs

• Participer aux négociations techniques et financières avec les assureurs

• Assurer un rôle de conseil indépendant et objectif dans le choix des partenaires assureurs

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des régimes collectifs de prévoyance et santé

• Maîtrise de l’analyse financière des contrats (comptes de résultats, sinistralité, etc.)

• Connaissance des acteurs du marché (assureurs, institutions de prévoyance, mutuelles)

• Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et outils d’analyse

Qualités personnelles :

• Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail

• Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle

• Esprit de conseil, orientation client

• Aisance relationnelle et capacité à animer des réunions

• Autonomie, tout en sachant travailler en équipe

Formation & expérience :

• Formation Bac+4 : école de commerce, actuariat, droit de la protection sociale ou master RH avec spécialisation protection sociale

• Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans un cabinet de conseil, une compagnie d’assurance ou une direction RH ou rémunérations

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

• Des bureaux situés à Opéra ( Paris )

• Un cabinet indépendant reconnu pour son expertise technique et son approche sur-mesure

• Une équipe à taille humaine, dynamique, bienveillante et engagée

• Des missions variées et à forte valeur ajoutée auprès de clients exigeants

• Une culture d’excellence, d’autonomie et d’innovation

• Prime d’intéressement et variables

• Télétravail partiel possible

• Des petits déjeuners et apéros régulièrement organisés

• Rencontre avec le Responsable Recrutement

• Rencontre avec la futur Manager

• Rencontre avec un ou plusieurs associés

• Proposition d’embauche