Tes missions

Tu travailleras en lien direct avec le Responsable Recrutement et les managers pour intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement :

🧠 Compréhension des besoins

• Recueillir les besoins auprès des managers et de ta tutrice

• Comprendre les enjeux des postes à pourvoir et le contexte du groupe

📝 Rédaction & diffusion

• Rédiger des annonces attractives

• Les publier sur notre ATS et verifier si ils sont bien publier sur les jobboards

🔍 Sourcing & pré-qualification

• Trier les candidatures reçues

• Répondre aux candidats non retenus

• Effectuer les appels de pré-qualification et repérer les soft skills clés

🤝 Coordination des entretiens

• Organiser les entretiens avec les opérationnels

• Préparer les questions en amont

• Participer aux entretiens

• Rédiger les comptes rendus et effectuer les prises de références

🚀 Suivi & intégration

• Assurer un suivi fluide et rigoureux du processus

• Contribuer à l’onboarding des nouveaux talents

🎯 Ce que nous recherchons avant tout, c’est une personnalité dynamique et proactive.

• Tu débordes d’énergie et tu es à l’aise dans les échanges humains

• Tu es curieux(se), tu poses des questions, tu veux comprendre

• Tu es réactif(ve) : pour toi, chaque minute compte, surtout dans un marché aussi tendu

• Tu n’as pas peur d’aller vers les autres : appels, relances, entretiens… tu fonces !

• Tu es structuré(e), rigoureux(se), et tu aimes quand les choses avancent

• Tu maîtrises les outils comme les jobboards et les ATS (ou tu apprends vite)

• Entretien avec le Responsable Recrutement

• Entretien avec la DRH