Le secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : Assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, Concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets.

Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le Ministère des Armées sur ses 3 corps d'armée : Terre, Mer et Air afin de répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques avec des outils à la pointe de la technologie.

Votre rôle et vos missions :

En tant que Responsable Technique expérimenté(e), vous serez le garant de l’ensemble du cycle de développement des applications, leur conception en passant par leur développement et la gestion de leur pipeline et jusqu’à leur mise en production :

• Définition des standards d’architecture (cloud, sécurité, observabilité)
• Mise en place des patterns de référence (IAAS, CAAS, Docker, Kubernetes)
• Structuration des pratiques DevOps (infra as code, GitOps, déploiement multi-env)
• Responsabilité sur la résilience, la scalabilité, la sécurité

Vous participerez également activement à la transformation des SI du client au travers de différents aspects orientés DevOps :

• stratégie cloud
• gouvernance technique
• architecture plateforme
• souveraineté / contraintes réglementaires
• Piloter ou co-piloter la migration vers le cloud souverain
• Challenger les architectures legacy
• Porter les choix structurants (containerisation, découpage applicatif, refonte)
• Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux paradigmes (DevOps, cloud native)
• Etre le garant de la chaîne de valeur DevOps de bout en bout : de l’infrastructure as code à l’exploitation des services en production

Encadrement technique : 

• Coaching des Tech Leads
• Structuration de la filière technique
• Animation de la communauté technique
• Définition et suivi des indicateurs de qualité
• Évaluation de la maturité technique des équipes

Autres missions : participation active à des activités d'AVV à fort engagement, aux choix stratégiques au-delà du contexte projet, activités transverse et rayonnement au sein de votre agence : harmonisation des pratiques, roadmap technique, industrialisation globale…

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Nous recherchons un(e) Tech Lead expérimenté disposant d’une bonne expérience technique et managériale pour accompagner nos équipes. L'organisation, le sens du résultat et la pédagogie sont des atouts que nous apprécions particulièrement. 

Vous avez une expérience significative dans des contextes de transformation SI et de migration vers le cloud (public, privé ou souverain), avec une forte sensibilité DevSecOps et industrialisation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre leadership.

Diplômé(e) d'un BAC +5 (Ecole d'ingénieurs ou équivalent), vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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