Sous la responsabilité du Directeur de Division/BU du Vertical Service Financier (VSF)

Missions principales

1. Structuration de l’offre EPM end-to-end

• Définir, structurer et piloter l’offre EPM de la Vertical Service Financier, en coordination avec le Conseil et l’Intégration.
• Assurer la cohérence de l’offre avec la stratégie du Groupe/VSF et les attentes du marché notamment banques/assurances.
• Développer et piloter les partenariats avec les éditeurs de solutions EPM.

2. Développement des compétences et animation de la communauté EPM

• Définir et mettre en œuvre un plan de montée en compétences des collaborateurs (formation, tutorat, partage de bonnes pratiques, animation de communautés internes).
• Recruter, intégrer et fidéliser les talents EPM (consultants, architectes, chefs de projet, experts fonctionnels et techniques).
• Animer la communauté EPM (événements internes, partage de veille, retours d’expérience, capitalisation).

3. Support au commerce et lead avant-vente

• Accompagner les équipes commerciales dans la détection et la qualification des opportunités EPM.
• Prendre le lead sur les dossiers d’avant-vente (réponse à appel d’offres, soutenance, cadrage de solutions, chiffrage).
• Développer la notoriété de l’offre EPM auprès des clients et prospects (publications, webinaires).

4. Delivery et suivi des opérations

• Assurer des directions de surveillance, diriger des missions ou projets très importants ou complexes
• S’assurer de la qualité et sécuriser le delivery
• Assurer une relation client à haut niveau

5. Pilotage du P&L de la practice

• Piloter la performance économique de la practice (suivi du chiffre d’affaires, rentabilité, staffing, forecast)
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la practice.
• Assurer le reporting auprès de la direction.

6. Relation avec les éditeurs et partenaires

• Être l’interlocuteur privilégié des éditeurs de solutions EPM (Oracle, OneStream, Tagetik, etc.) ainsi que les autres partenaires Professional Services.
• Négocier et piloter les accords de partenariat, suivre les certifications et la montée en compétence sur les solutions partenaires.
• Représenter la practice EPM lors des événements éditeurs et dans les instances de gouvernance partenaires.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Compétences clés attendues

Compétences comportementales :

• Orientation client : Développer une vision stratégique client, construire des relations de confiance à haut niveau, représenter le Groupe auprès des clients.
• Recherche de solutions & Innovation : Développer des stratégies, systèmes, méthodes et organisations à grande échelle, tirer parti des tendances innovantes et des écosystèmes partenaires.
• Sens relationnel : Développer l’autonomie et la capacité d’initiative des collaborateurs, accompagner les transformations en considérant les aspects humains.
• Collectif & Leadership : Développer et partager une vision stratégique, guider et mobiliser des équipes multiples, identifier et accompagner de futurs leaders.
• Organisation & Sens du résultat : Assumer des responsabilités et prises de décision en situation complexe, développer une vision des risques et opportunités, engager des transformations.
• Ouverture professionnelle : Diffuser des idées innovantes, impulser de nouvelles orientations, contribuer à la notoriété du Groupe, encourager le partage et la transmission des savoir-faire.

Compétences techniques et fonctionnelles :

• Expertise reconnue sur plusieurs domaines EPM (solutions, métiers, secteurs).
• Maîtrise de l’offre globale ainsi que des enjeux sectoriels et métiers.
• Capacité à définir et porter des orientations stratégiques d’investissement en interne et auprès du client à haut niveau.
• Maîtrise des techniques de gestion de compte, de négociation commerciale et de pilotage de P&L.
• Leadership, dimension entrepreneuriale et capacité à représenter le Groupe.

Profil recherché

• Expérience confirmée (12 ans minimum) dans le pilotage de projets EPM, le management d’équipe et le développement d’offres de conseil/intégration.
• Expérience avérée dans la relation avec les éditeurs et la gestion de partenariats.
• Expérience avérée dans la conduite d’un projet/programme d’envergure dans la mise en place d’une solution EPM.
• Leadership, sens du collectif, capacité à innover et à porter la transformation.
• Maîtrise de l’anglais professionnel.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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