Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center PROTECT, et aux côtés du PM en place vous prenez en charge le développement de notre offre de service Protect By design. Le produit Protect By Design a pour objectifs :

• De fournir des Architectures résilientes pour nos clients, définies pour réduire les risques, assurer la conformité règlement et mettre en œuvre des éléments de défense dynamique face aux menaces.
• Apporter du conseil d'expertise cyber sur différentes thématiques dans le but de réduire les surfaces d'attaques et d'augmenter les éléments de protection

Votre rôle et missions :

• Vous gérez une/plusieurs solutions et services couvrant tout ou partie d'un domaine fonctionnel ou technique au sein de l'offre ou de la R&D, dans un environnement de travail multiculturel et multilingue le cas échéant
• Vous définissez la stratégie produit : réaliser les analyses de marché, définir le plan et la stratégie produit, définir la roadmap et le planning des versions
• Vous produisez des services et des solutions : définir les priorités, contrôler la cohérence globale et le respect des jalons projets, assurer la satisfaction client
• Vous coordonnez la mise en marché : contribuer à la définition de prix, piloter la relation client, préparer et coordonner les mises en marché en lien avec les différentes parties prenantes
• Vous faites du pilotage économique : assurer un suivi économique des offres (plan d'investissement, recettes, rentabilité)
• Vous apportez votre support à la vente : contribuer à des missions d'avant-vente ou d'après-vente complexes
• Vous établissez des partenariats : initier et établir des relations partenaires dans la durée
• Vous gérez également : l'encadrement, le recrutement, la formation et l'accompagnement des collaborateurs intervenant sur les activités du produit

Ce que nous vous proposons :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
• Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

#LI-HYBRID  #PF

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Votre profil :

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 7 ans d'expérience sur un poste équivalent en tant que Product Owner / Responsable d'équipe, et vous avez une forte culture cyber.

Compétences fonctionnelles clés :

• Vous maîtrisez la définition de cas d'usage métier et la réalisation de spécifications
• Vous travaillez en gestion de projet
• Connaître les principes de l'agilité
• Vous maîtrisez toutes les arcanes de la communication orale et écrite
• Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oral.

Vous connaissez un ou plusieurs environnements technologiques :

• Approches des Framework NIST
• Architectures SASE
• Concept Zero Trust
• Matrice MITRE
• Cloud Security Alliance

Sopra Steria s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Notre groupe est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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