Business Analyst Monétique - Services Financiers - Vannes

CDI
Vannes
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte :

Sopra Steria vous intègre en tant que Business Analyst et vous accompagne sur votre montée en compétence sur les moyens de Paiement.

L’accompagnement se fait de manière intégrée au sein de la Tribu Monétique qui fabrique et maintient les produits IT liés aux paiements (Carte Bancaire physique et digitale, Commerces, Chèque, Fiduciaire) conformes aux obligations réglementaires, robustes, sécurisés et performants.

Organisation agile : squads composées de Scrum Master, Product Owner, Business Analyst et développeurs.

Une présence de 3 jours par semaine est requise sur site à Vannes.

Vôtre rôle et vos missions :

  • Recueil des besoins auprès du Pôle Utilisateur et des Caisses Régionales.
  • Analyse fonctionnelle et élaboration des réponses métier.
  • Rédaction des User Stories, Epics et documentation pérenne (produit, conduite du changement).
  • Conception et paramétrage des solutions monétiques (progiciel).
  • Préparation et exécution des tests (acceptation, non-régression) et rédaction des plans/scénarios (outil XRay).
  • Support de niveau 2.
  • Contribution à la vision produit et optimisation de la valeur délivrée dans un contexte agile.
  • Participation aux ateliers d’affinage et à la cohérence des travaux de l’équipe.

Compétences requises :

  • Compétences Business Analyst : story mapping, tests fonctionnels, rédaction des récits, découpage des besoins
  • Outils et environnement technique :
    • Jira, Jira XRay
    • Langages : Java, Python, SQL
    • Frameworks : SpringBoot
    • CI/CD : GitLab, Ansible, Kubernetes
    • Bases de données : MySQL

Outils de test : Postman

Voici les compétences fonctionnelles monétiques sur lesquels nous vous accompagnerons selon votre squad d’attribution (Carte bancaire, chèque, fiduciaire, commerce) :

1. Carte Bancaire (CB)

  • Cycle de vie des cartes : création, activation, renouvellement, opposition, gestion des plafonds et options.
  • Paiements digitaux et provisioning : CVE (Carte Virtuelle Éphémère), in-app provisioning, enrôlement Apple Pay/Google Pay.
  • Parcours Selfcare

2. Chèque

  • Traitement des chèques impayés : modernisation des applications.
  • Gestion des flux fiduciaires liés aux chèques : dépôt, compensation, contrôle des anomalies.
  • Conformité réglementaire : respect des normes interbancaires et des délais légaux.

3. Automates (DAB/GAB)

  • Opérations sur automates : retrait, dépôt, virement interne CA, gestion des devises.
  • Création et intégration des API pour automates
  • Maintenance et diagnostic : suivi des incidents et des flux monétiques liés aux automates.

4. Monétique Commerçant

  • Gestion des contrats commerçants : outils de contractualisation (ODC), offres TPE. Parcours selfcare.
  • Paiement de proximité et à distance : socle technique pour les transactions physiques et e-commerce.
  • Flux monétiques commerçants : intégration des opérations CB, Visa, Mastercard, et suivi des litiges.

Compétences transverses

  • Analyse des flux monétiques : compréhension des échanges interbancaires et des architectures.
  • Réglementation et conformité : veille sur les évolutions légales et normatives ou mise en application de la réglementation Européenne, Française.
  • Outils et tests : maîtrise des environnements de test (KaNest), API, et outils statistiques pour analyse des données.
Informations supplémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation 
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements


Profil recherché

Votre profil :

Issu(e) d'un Master 2, ou de formation Ecole d'Ingénieurs ou de formation équivalente, vous avez une expérience d'au moins 4 ans sur un poste fonctionnel autour de sujets données.

Vous avez idéalement un minimum d'expérience dans le développement informatique. A l'écoute et rigueur(se), vous avez démontré votre aptitude à comprendre, à vous approprier les enjeux métiers et leur réalisation dans une solution informatique.


Votre sens du service, votre rigueur, vos qualités relationnelles et vos compétences méthodologiques, vous permettront à terme d'évoluer au sein de notre agence.


Déroulement des entretiens

Les avantages à nous rejoindre :

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation 
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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