Vous intervenez en véritable référent métier sur les processus clés de l’Assurance Vie : souscription, actes de gestion, fiscalité, arbitrages, prestations décès.

Vos missions

• Collecter, prioriser et formaliser les besoins métier Conception fonctionnelle
• Rédaction des spécifications fonctionnelles et User Stories
• Modélisation en BPMN/UML des parcours : souscription, arbitrage, rachat, liquidation décès.
• Contribution aux choix de solutions et challenge de la MOE/éditeur.

• Élaboration de jeux de tests métier : arbitrages UC, rachats avec fiscalité, garanties plancher, versements programmés, cut-off marchés.
• Suivi des anomalies via Jira, validation fonctionnelle, contrôles SQL des données contrats.

• Participation aux instances projet, démonstrations, présentation des impacts métiers.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, des secteurs d’activités très hétérogènes autant de passerelles à imaginer ensemble.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation et / ou de notre partenaire « Vendredi »
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP / Tech Women Up, communauté technique du groupe pour s’enrichir de formations, conférences, actions de veille, et bien plus encore...
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Academy

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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Expérience

• 5 à 10 ans en Business Analysis / AMOA.
• Minimum 4 ans en Assurance Vie Épargne/Retraite, sur un SI de gestion (ex. Prospective, CLEVA, Sésame Vie, interne assureur).

Compétences clés

• Maîtrise solide : arbitrages UC, rachats (fiscalité), souscription/KYC, prestations décès, frais, supports, options financières.
• Rédaction SFD / US, BPMN, gestion des règles métier complexes.
• Recette fonctionnelle complète.
• SQL (query simple).

Soft skills

• Rigueur, hauteur de vue, capacité à challenger métiers et IT.
• Forte autonomie, sens du service et de la pédagogie.

Pourquoi vous ?

Parce que vous êtes un(e) BA confirmé(e) passionné(e) par l’assurance vie, capable de comprendre puis traduire des règles métier complexes en solutions SI fiables et robustes. Vous cherchez un poste à forte valeur ajoutée où votre expertise métier sera reconnue et sollicitée.

Processus de recrutement

• Un entretien RH avec l’équipe recrutement
• Un entretien avec un expert fonctionnel
• Un entretien avec le Directeur de l’Agence

Parmi ces entretiens, un sera obligatoirement en présentiel

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, des secteurs d’activités très hétérogènes autant de passerelles à imaginer ensemble.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation et / ou de notre partenaire « Vendredi »
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP / Tech Women Up, communauté technique du groupe pour s’enrichir de formations, conférences, actions de veille, et bien plus encore...
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Academy

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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