Votre futur environnement de travail :

Au sein du vertical Défense & Sécurité de Toulon/Six-Fours-Les-Plages, nous accompagnons un acteur essentiel de la protection du territoire français, de sa population et de ses intérêts.

Nous contribuons au développement de nouvelles solutions de simulation et au maintien en condition opérationnelle de celles déjà existantes.

Une équipe de plusieurs dizaines de personnes est en place afin de mener à bien ces projets. Elle est composée de Développeurs, Chef de Projet ou encore Business Analyst.

Toutes et tous travaillent essentiellement dans nos locaux à Six-Fours-Les-Plages et se déplacent ponctuellement sur le site du client du côté de Toulon.

Exemples de projet :

Nous menons des projets porteurs de sens et bien ancrés dans l’ère du temps comme la création d’une solution de réalité augmentée afin de réaliser des exercices militaires. Nous participons également à la création d’une solution métier innovante et permettant de bénéficier des apports de l’intelligence artificielle dans la conduite d’opérations de protection du territoire.

Votre rôle et vos missions :

Nous souhaitons recruter un(e) Architecte Applicatif, afin de contribuer au développement de nouvelles solutions de simulation et d’assurer l’exploitabilité de celles existantes.

Les missions clés confiées sont les suivantes (non-exhaustif) :

• Contribuer à des avant-ventes en portant la vision technique ;
• Concevoir des nouvelles architectures robustes et évolutives en autonomie et avec le soutien d’un Architecte Senior lorsque requis ;
• Garantir la durabilité et l’adéquation des solutions aux besoins client ;
• Assurer la cohérence et la qualité des installations techniques ;
• Réaliser une veille technologique active et intégrer les nouvelles technologies pertinentes sur les projets ;
• Acculturer les équipes de développement aux nouvelles technologies et promouvoir les bonnes pratiques de développement ;
• Former et accompagner des jeunes Architectes.

Environnement technique :

• Modélisation : UML, Archimate et TOGAF ;
• Langage de programmation : Java (Maven, SpringBoot et Thymeleaf), Angular, React, VueJS, JavaScript, HTML, CSS, C#, C++, Qt, VTK et GDAL ;
• Architecture : micro-services et webservices (REST et Websocket) ;
• Technologie de simulation 3D : moteurs de jeu Unity et Unreal Engine ;
• Data : Nifi, Kafka et Spark ;
• Cloud : Ansible, Terraform, Kubernetes, RKE2 et VSphere ;
• BDD : PostgreSQL, Apache Solr et Cassandra ;
• Industrialisation et test : Git, GitLab et SonarQube.

Les avantages à nous rejoindre :

• Vous contribuez à la réalisation de projets porteurs de sens et bien ancrés dans l’ère du temps (protection du territoire, réalité augmentée, IA, etc.) ;
• Vous travaillez étroitement avec les parties prenantes côté client et avez donc une visibilité directe sur les résultats des projets menés ;
• Vous rejoignez notre communauté technique « Tech’Me UP » afin de développer vos compétences et de participer à des groupes de travail dédiés à l’innovation ;
• Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.

Processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les critères requis pour le poste ;
• Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'approfondir la connaissance mutuelle et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
• Entretien opérationnel avec un Architecte Senior, afin de procéder à l'évaluation des compétences pour le poste ;
• Entretien final avec le Directeur d’Agence, afin d’évoquer les défis à venir et votre évolution au sein du Groupe Sopra Steria.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Vos compétences techniques :

• Indispensable :

-Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en tant que Développeur(euse) et / ou Architecte ;

-Vous avez une expérience en ESN et / ou en tant qu’Architecte avec des engagements spécifiques à tenir ;

-Vous maîtrisez ou avez au moins des connaissances sur les langages de développement C# et / ou C++ ;

-Vous maîtrisez ou avez au moins des connaissances sur des outils d’industrialisation comme Git, GitLab ou encore SonarQube.

• Souhaité :

-Vous connaissez ou maîtrisez le framework Qt (réalité virtuelle) ;

-Vous connaissez ou maîtrisez Unreal Engine (simulation 3D) ;

Vos compétences comportementales :

• Indispensable :

-Vous savez vous investir afin de résoudre des problèmes techniques complexes ;

-Vous êtes curieux techniquement et toujours motivé(e) par l’apprentissage continu et les nouvelles technologies ;

-Vous avez la capacité de bien comprendre les besoins exprimés par le client et de le conseiller afin de produire des solutions conformes à ses attentes.

Les avantages à nous rejoindre :

• Vous contribuez à la réalisation de projets porteurs de sens et bien ancrés dans l’ère du temps (protection du territoire, réalité augmentée, IA, etc.) ;
• Vous travaillez étroitement avec les parties prenantes côté client et avez donc une visibilité directe sur les résultats des projets menés ;
• Vous rejoignez notre communauté technique « Tech’Me UP » afin de développer vos compétences et de participer à des groupes de travail dédiés à l’innovation ;
• Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.

Processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les critères requis pour le poste ;
• Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'approfondir la connaissance mutuelle et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
• Entretien opérationnel avec un Architecte Senior, afin de procéder à l'évaluation des compétences pour le poste ;
• Entretien final avec le Directeur d’Agence, afin d’évoquer les défis à venir et votre évolution au sein du Groupe Sopra Steria.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements